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谢冰清
作品数:
1
被引量:98
H指数:1
供职机构:
北京师范大学心理学院
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相关领域:
哲学宗教
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合作作者
乔志宏
北京师范大学心理学院
王祯
北京师范大学心理学院
王爽
北京师范大学心理学院
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2011
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大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响
被引量:98
2011年
通过对1017名大学毕业生的问卷调查,探讨大学生就业能力的结构及其对就业结果的影响。结构方程模型验证了Fugate,Kinicki和Ashforth(2004)提出的就业能力结构理论:就业能力由适应性、职业认同、人力资本和社会资本组成。就业能力与就业结果各因素之间有显著的正相关。学校类别,职业认同、人力资本对大学毕业生所获得的录用通知数量有显著的预测作用;学校类别,人力资本对大学生毕业后的起步工资有显著的预测作用;人力资本、职业认同、适应性对大学毕业生对所签约工作的满意度有显著的预测作用;适应性对入职半年后的工作适应有显著的预测作用。
乔志宏
王爽
谢冰清
王祯
关键词:
大学生
就业能力结构
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