陈海东
- 作品数：6 被引量：22H指数：4
- 供职机构：解放军第95医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 中小型医院PACS的建设与效益分析被引量：3
- 2008年
- 目的:为了提高工作效率,降低管理成本。方法:结合我院6年多的应用实践对PACS应用效益从无片化管理、经济效益、诊断效率和水平、解决医疗纠纷提供证据、简化就医流程、社会效益、提供远程会诊功能7个方面进行分析。结果:取得了较好的社会效益和经济效益。结论:实践证明,中小型医院建设PACS是必要的,也是可行的。
- 陈海东陈金雄沈志远许素钦
- 关键词：PACS可行性
- 规范收费窗口服务模式 提高服务质量被引量：4
- 2004年
- 王荔华陈海东莫闽林美霞陈坤妹朱毓华
- 关键词：医院服务质量挂号就诊患者
- 加强医疗经济信息录入管理 提高医疗经济数据统计质量
- 2004年
- 王荔华陈海东黄秀华郭的清莫闽
- 关键词：信息录入数据统计信息管理系统
- 平衡记分卡在医院个人绩效管理中的应用研究被引量：4
- 2010年
- 本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡。最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议。
- 陈海东宋斌余赛玉黄绍君卓飞豹
- 关键词：平衡记分卡绩效考评
- 一体化静脉药物配置中心管理系统的构建被引量：4
- 2010年
- 在现有医院信息系统的基础上建立起一体化的静脉药物配置中心管理系统,使用条形码技术识别静脉药物,自动审查静脉药物处方等。该系统的建立大大提高了护理人员与配置人员的工作效率,并协助静脉药物配置中心形成了一种更科学、规范的静脉药物管理模式。
- 陈海东宋斌黄绍君朱海云余赛玉
- 关键词：医院信息系统静脉药物配置护理流程条形码技术
- 医院个人绩效管理系统研发难点与对策探讨被引量：7
- 2010年
- 本文首先分析了医院个人绩效管理系统的定义及作用,在此基础上分析了个人绩效管理系统在研发中的难点问题,即体系结构的确定、指标体系的建立、绩效展示三个方面。最后,针对三个难题提出了三点对策,即加强风险-回报和投入产出分析,采用最优集成算法建立指标体系,个人绩效管理多维度和分层展示。
- 陈海东宋斌黄绍君余赛玉卓飞豹
- 关键词：医院管理绩效指标体系
