陈静静
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 组织社会化、心理资本与员工绩效关系研究
- 随着社会发展和科技进步,越来越多的企业对员工提出适应组织的能力要求。员工组织社会化的问题成为企业人力资源管理理论及实践领域关注的又一焦点。成功的组织社会化将使员工更快地学习新任务,获得组织的认可和接受。国内外大多数研究表...
- 陈静静
- 关键词：组织社会化心理资本员工绩效中介作用
- 文献传递网络资源链接
- 现代民营企业激励管理探讨被引量：5
- 2009年
- 民营企业发展快速惊人,但大部分却难以得到长足发展,频频遇到发展瓶颈,甚至在市场竞争中被淘汰。其中一个主要原因是民企在员工的激励管理上存在较大缺陷,导致难以发挥人力资源这一核心资源的效用,导致企业走不远或夭折。文章通过探讨民营企业激励管理中存在的主要问题并提出改善对策,以供民企参考,走出发展瓶颈。
- 成立华梁萍锋陈静静
- 关键词：民营企业激励管理
- 广东研发人力资源的国内外比较及建议被引量：3
- 2008年
- 科学研究与试验发展（R＆D）是科技创新活动的核心，而研发人力投入则是开展R＆D活动的两大资源基础之一。因此，准确把握认识广东研发人力资源的特点与问题，对深入了解广东科技实力及其缺陷具有重要意义。在本文中，笔者主要从广东研发人力的总量、增速和结构对其进行分析。
- 谷雨陈静静
- 关键词：人力资源科技创新活动资源基础
- 社会资本、知识分享与团队绩效关系的实证研究
- 2010年
- 以珠三角地区高科技企业为研究对象,探讨了社会资本、知识分享与团队绩效三者的关系。结果表明:社会资本对团队绩效存在显著的正向影响;社会资本对知识分享存在显著的正向影响;知识分享在社会资本与团队绩效之间起着部分中介作用。最后,探讨了本研究的实践意义,对企业如何通过社会资本管理与知识分享管理来提高团队绩效提供一些建议。
- 王雁飞陈静静梁萍锋
- 关键词：社会资本知识分享团队绩效中介作用
