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成立华

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:华南理工大学更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇调查法
  • 1篇知识分享
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇知识交换
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇企业
  • 1篇文献研究法
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇问卷调查法
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇激励管理
  • 1篇绩效
  • 1篇分享

机构

  • 2篇华南理工大学

作者

  • 2篇成立华
  • 1篇陈静静
  • 1篇梁萍锋

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 2篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
组织知识分享与团队绩效关系研究
随着知识经济时代的来临,企业需要的不只是传统的生产因素,更重要的是拥有知识工作者。知识是公司竞争优势的根本的驱动力,因此,许多企业尝试借助在知识分享上来提升竞争力。知识分享定义为从一个人、小组或组织转移或散布知识到另一方...
成立华
关键词:知识分享团队绩效知识工作者问卷调查法文献研究法知识交换
文献传递
现代民营企业激励管理探讨被引量:5
2009年
民营企业发展快速惊人,但大部分却难以得到长足发展,频频遇到发展瓶颈,甚至在市场竞争中被淘汰。其中一个主要原因是民企在员工的激励管理上存在较大缺陷,导致难以发挥人力资源这一核心资源的效用,导致企业走不远或夭折。文章通过探讨民营企业激励管理中存在的主要问题并提出改善对策,以供民企参考,走出发展瓶颈。
成立华梁萍锋陈静静
关键词:民营企业激励管理
共1页<1>
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