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陈学军

作品数:33 被引量:215H指数:7
供职机构:浙江大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 10篇会议论文

领域

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  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生

主题

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  • 5篇人力资源管理
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  • 4篇实证研究
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  • 3篇心理资本
  • 3篇职业决策困难
  • 3篇职业生涯
  • 3篇生涯
  • 3篇企业
  • 3篇绩效评估
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  • 2篇心理契约
  • 2篇心理契约违背
  • 2篇性别差异

机构

  • 33篇浙江大学
  • 3篇浙江大学城市...
  • 1篇南京大学
  • 1篇中国农学会

作者

  • 33篇陈学军
  • 5篇章倩
  • 4篇王重鸣
  • 2篇陈斯燕
  • 2篇陈国宏
  • 2篇陈刚
  • 1篇黄云刚
  • 1篇温雪莲
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传媒

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年份

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  • 2篇2011
  • 5篇2010
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  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇2000
  • 2篇1999
33 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
消费者心理和行为特征在市场预测中的应用被引量:7
1999年
一、引言市场预测是企业(或组织)市场营销管理的一项重要内容,为了制订有效的营销策略,掌握市场变化情况,必须对市场做全面的分析和预测。但是市场预测是一项十分困难的工作,市场预测的准确性程度既决定于市场的稳定性,又取决于预测方法的可靠性。文献上通常把市场...
陈学军
关键词:消费者心理消费者购买行为饮料
个体发展创业导师的途径及其性别差异
创业导师对个体的创业很重要。本文通过对来自3个地方10个不同行业的30个样本的结构化访谈,研究个体认识创业导师的途径及其性别差异。结果发现:(1)无论在无边界职业生涯中,还是创业环境下,在发展相同性别的导师上,男性和女性...
陈国宏陈学军
关键词:创业导师无边界职业生涯性别
文献传递
效用分析在人力资源管理中的应用被引量:6
1999年
在人力资源管理中,怎样评价人力资源活动的效能一直是理论研究和应用研究的焦点。在人事选拔程序效果评价的长期研究中,用效用分析方法评价人力资源活动的效能具有重要的地位,利用效用分析方法可以评价人力资源活动的投入和产出,因此长期受到人们的重视。本文简要介绍效用分析的基本思路。
陈学军
关键词:人力资源资源管理
学校支持感、心理资本对职业决策困难的影响分析
近年来,有关大学生就业问题研究一直是教育和管理领域的重要研究课题,许多研究表明,学校支持是影响大学生就业的一个重要因素,它可以帮助提高大学生就业能力,提高就业效能感和职业决策水平。心理资本是人们的一种积极组织行为,当前的...
章倩陈学军
关键词:心理资本职业决策困难大学生
服务质量和企业形象关系的实证研究被引量:29
2001年
在现场研究基础上 ,对企业营销网络的服务质量和企业形象之间的关系进行了讨论与分析。结果发现 ,一类以产品细密分销为主的生产性企业 ,产品营销网络的服务质量对企业形象有显著的影响作用 ,营销网络的服务质量是企业商业环境评价的一个重要指标。研究结果对企业营销网络选择和评价具有重要的参考价值。
陈学军
关键词:服务质量营销网络实证分析
消费者心理特征对新产品购买的影响作用研究被引量:16
2003年
消费者新产品购买意向对企业新产品开发和营销策划具有重要参考价值。在理论探讨和实证研究基础上 ,从消费者行为特征和产品特征两个方面 ,分析了新产品购买意向的主要影响因素和新产品购买意向强弱程度不同的消费者群体的主要特征。此外对新产品的营销策划提出了一些建议。
陈学军
关键词:消费者心理
浙江省旅行社业人力资源管理现状及对策分析被引量:3
2008年
浙江省旅行社业目前在人力资源管理上整体水平不高,观念滞后,反映在薪酬培训企业文化等一系列问题上。人力资源管理水平的提高关系到浙江省旅行社业行业整体素质的提高以及行业的发展方向,应树立人才意识,规划人力资源,合理进行培训投入,完善管理制度,重视员工发展及企业文化建设,提高企业的核心竞争力。
陈学军许旦萍
关键词:人力资源管理
内隐绩效模型对绩效评估一致性的效应分析被引量:13
2003年
本文在以往研究基础上 ,对评估者的内隐绩效模型进行了理论分析和实证研究。通过对上级、下级评估者的内隐绩效模型和对下级绩效评估的比较研究发现 ,上下级评估者的内隐绩效模型存在差异 ,并对绩效评估的一致性有重要的影响作用。本文还对内隐绩效模型的形成进行了探讨。
陈学军王重鸣
关键词:绩效评估实证研究管理绩效
大学生职业不安全感的实证研究
当前大学生就业困难已经成为人们普遍关注的一个热点。本文在工作不安全感有关理论基础上,提出了大学生职业不安全感这一概念:对未来职业发展感受到的威胁、担忧和无助。通过对80名大学生的开放式问卷调查和260名大学生的问卷调查发...
陈学军陈斯燕
关键词:大学生职业生涯
学校支持感和心理资本对大学生职业决策困难的影响
学校支持是影响大学生就业的一个重要因素,它有助于提高大学生的就业能力、就业效能感和职业决策水平。但是以往研究很少定量分析学校支持感的内容结构和对就业行为的影响。本文在以往研究基础上,分析了学校支持感的概念、内涵和测量方法...
陈学军章倩
关键词:心理资本职业决策困难大学生
文献传递
共4页<1234>
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