陈斯燕
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 职业生涯不安全感对职业生涯转换决策的影响
- 个体的职业生涯正在随着社会环境的变化而发生改变。由于无边界职业生涯时代的到来,个体要想获得职业生涯成功就必须要对自身的职业生涯发展和管理负责,这种职业生涯特征的变化导致了职业生涯发展不确定性和不稳定性的提高,使得个体在对...
- 陈斯燕
- 关键词：职业生涯离职意向
- 文献传递
- 大学生职业不安全感的实证研究
- 当前大学生就业困难已经成为人们普遍关注的一个热点。本文在工作不安全感有关理论基础上，提出了大学生职业不安全感这一概念：对未来职业发展感受到的威胁、担忧和无助。通过对80名大学生的开放式问卷调查和260名大学生的问卷调查发...
- 陈学军陈斯燕
- 关键词：大学生职业生涯
- 职责变化对组织非正式群体的影响
- 2010年
- 正式组织中存在着各种非正式群体,非正式群体的存在与互动既影响了组织的正常运转,又影响了员工的正常工作和生活。当员工职责发生一定变化时,非正式组织也会相应产生变化。了解这种变化将对组织的决策有相当的帮助作用,能够帮助正式组织如何维持或调整员工间人际关系的动态平衡。文章通过某部门内历时三个月的准实验研究,对职责变化后非正式群体的变化进行探讨,通过前后比较,我们可以发现职责变化是如何影响组织内非正式群体的。
- 曹评张钢陈斯燕
- 关键词：非正式群体
- 大学生职业不安全感的实证研究
- 当前,大学生就业困难已经成为人们普遍关注的一个热点。本文在工作不安全感有关理论基础上,提出了大学生职业不安全感这一概念:对未来职业发展感受到的威胁、担忧和无助。通过对80名大学生的开放式问卷调查和260名大学生的问卷调查...
- 陈学军陈斯燕
- 关键词：大学生职业生涯
- 文献传递
- 大学生生涯不安全感的调查研究被引量：2
- 2010年
- 本文从生涯不安全感的角度关注大学生对未来职业生涯发展感受到的威胁和担忧。通过对113名大学生访谈发现,大学生的生涯不安全感主要表现在个人与工作不匹配、就业能力不足、职业发展曲折、工作特征不理想、工作压力过大五个方面。
- 陈斯燕
- 关键词：大学生职业生涯
