陈培培
- 作品数：4 被引量：25H指数：3
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业工会实践及其对劳动关系气氛影响研究被引量：4
- 2019年
- 根据对企业管理层以及员工开展的495份调查问卷结果,分析工会实践即工会职能的履行情况及其对企业的劳动关系气氛的影响,发现企业工会实践和劳动关系气氛都不太好,尤其维权实践的发挥最差,其次为参与实践;企业工会实践对劳动关系气氛有显著的影响;其教育及服务实践对积极劳动关系气氛影响最大,而维权实践对消极劳动关系气氛影响最大。
- 谢玉华刘美艳陈培培
- 关键词：工会职能
- 新生代员工企业民主参与及其对员工满意度的影响——与传统员工的比较被引量：8
- 2016年
- 本文以广东、湖南、湖北9家企业的711名新生代员工为对象,运用相关分析和线性回归方法 ,调查分析企业民主参与现状及其对员工满意度的影响机制,并比较新生代员工与传统员工在企业民主参与方面的差异。研究发现,企业民主参与对员工满意度有显著的正向影响;与传统员工相比,新生代员工的民主参与度显著较高,但参与水平普遍停留在较低层次上,新生代员工的企业民主参与及其各个维度对员工满意度均呈现出较强的正向影响。因此,企业应重视民主管理,从民意表达、参与监督、参与管理和参与决策上积极探索和构建新生代员工企业民主参与的渠道,以提升新生代员工参与企业民主管理的水平。
- 谢玉华李倩倩陈培培
- 关键词：新生代员工员工满意度
- 企业工会实践对劳动关系氛围影响的实证研究
- 企业工会是代表并维护企业职工合法权益的基层组织，在劳动关系协调机制中有着重要地位。但中国企业工会存在组织不健全、功能不完善现象，其作用一直受到学术界的批评。随着劳资冲突的加剧，企业工会被推向历史浪潮的前面，企业工会的组织...
- 陈培培
- 文献传递
- 中国行业工资集体协商效果的实证分析——以武汉餐饮行业为例被引量：11
- 2012年
- 推进行业和区域工资集体协商是工资集体协商工作的重点。武汉餐饮行业工资集体协商是典型的自上而下推行的行业工资集体协商案例,它被中国媒体和全国总工会高度赞扬。文章的实证研究表明,该集体合同有促进工资增长的微弱作用,并且促使餐饮企业规范管理,其最显著的效果是对职工进行了工资集体协商的普法教育。但文章认为,中国自上而下的集体协商需要吸纳职工参与、促成劳资自治,才能完成集体协商新制度的变迁。
- 谢玉华陈佳陈培培肖巧玲
- 关键词：行业工资集体协商劳动关系
