李倩倩
- 作品数：2 被引量：18H指数：2
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 新生代员工企业民主参与及其对员工满意度的影响——与传统员工的比较被引量：8
- 2016年
- 本文以广东、湖南、湖北9家企业的711名新生代员工为对象,运用相关分析和线性回归方法 ,调查分析企业民主参与现状及其对员工满意度的影响机制,并比较新生代员工与传统员工在企业民主参与方面的差异。研究发现,企业民主参与对员工满意度有显著的正向影响;与传统员工相比,新生代员工的民主参与度显著较高,但参与水平普遍停留在较低层次上,新生代员工的企业民主参与及其各个维度对员工满意度均呈现出较强的正向影响。因此,企业应重视民主管理,从民意表达、参与监督、参与管理和参与决策上积极探索和构建新生代员工企业民主参与的渠道,以提升新生代员工参与企业民主管理的水平。
- 谢玉华李倩倩陈培培
- 关键词：新生代员工员工满意度
- 企业城乡劳动力参与“五险一金”差异的实证分析——基于非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法被引量：10
- 2017年
- 基于2014年的企业调查数据,利用非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法研究了城镇和农村劳动力参与"五险一金"的差异及原因。研究结果表明,城镇和农村劳动力在参与"五险一金"上存在明显差异,在医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金上,均存在对农村劳动力的户籍歧视,户籍歧视分别占城乡总差异的7.99%、13.06%、9.07%、7.62%、26.94%、40.98%,其中生育保险和住房公积金受到的户籍歧视程度最高,表明越基本的社会保险受到户籍歧视的影响越小。
- 谢玉华刘熙李倩倩赵炜
- 关键词：城乡差异社会保险户籍歧视劳动关系
