谢玉华
- 作品数：80 被引量：500H指数：13
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 别将工资集体协商做成政府和工会的自娱自乐被引量：8
- 2012年
- 2011年,全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》。根据＂规划＂提出的目标,全国工会将从2011年起,用3年时间,全面推进企业建立工资集体协商制度,努力实现2011年年底全国已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60%,2012年年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到70%,
- 谢玉华
- 关键词：工资集体协商工作中华全国总工会工资集体协商制度自娱
- 新生代产业工人工作状况调查——基于汽车产业的实证数据被引量：11
- 2013年
- 本文以6省市、12家汽车乘用车整车厂的新生代产业工人为调查对象,调研分析了他们的工作状况。调查显示,新生代产业工人在年龄、文化程度、政治素质、维权意识方面具有鲜明的群体特征。同时,新生代产业工人的工作收入不高,工作时间长,工作强度大,工作前景渺茫,工作满意度和组织承诺低。对于新生代产业工人工作状况中体现的问题,应该从提高产业工人收入,完善工作场所的管理,吸纳一线工人参与管理三方面予以改善。
- 谢玉华肖巧玲Anita Chan赵炜Yiu Por Chen
- 关键词：工作状况汽车产业
- 建国以来中央与地方经济关系演变及其启示被引量：2
- 2003年
- 建国以来我国中央与地方的经济关系在改革开放前基本处于放权、收权的摸索过程中。改革开放后,中央与地方的经济关系总的来说是分权趋势,而且不断规范化、科学化。要规范我国中央与地方的经济关系,必须科学划分中央与地方政府的经济职能,进一步完善分税制,改革政企关系等等。
- 谢玉华
- 关键词：经济关系政府职能
- 远程办公劳动争议中影响员工胜诉率的因素研究:基于QCA方法分析
- 2023年
- 新冠疫情大流行期间,远程办公等新就业形态在得到了推广的同时相应的劳动争议案件也在大量增加。远程办公在我国法律上属于一个新出现的工作类型,尚未有明确的法律和成熟的典型案例来供参考,政府出台的政策对远程办公的规定过于模糊,判决中远程办公员工的劳动争议胜诉率受多方因素的共同影响。本文首次将fs QCA的方法引入到劳动争议胜诉率的研究中,综合考虑多重并发因素对远程办公员工劳动争议胜诉率的影响,从劳动争议企业因素、员工因素和第三方因素的整体视角联动考虑。研究发现,单个要素并不能直接决定员工的胜诉率,远程办公员工的高胜诉率存在5条驱动路径,其中最核心的要素为远程办公政策,出现在所有的路径中。研究结果可对员工申诉、企业管理以及政府政策制定提供参考建议。
- 谢玉华高嫦蒋镇武
- 关键词：远程办公劳动争议
- 企业城乡劳动力参与“五险一金”差异的实证分析——基于非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法被引量：10
- 2017年
- 基于2014年的企业调查数据,利用非线性模型的Blinder-Oaxaca分解方法研究了城镇和农村劳动力参与"五险一金"的差异及原因。研究结果表明,城镇和农村劳动力在参与"五险一金"上存在明显差异,在医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险和住房公积金上,均存在对农村劳动力的户籍歧视,户籍歧视分别占城乡总差异的7.99%、13.06%、9.07%、7.62%、26.94%、40.98%,其中生育保险和住房公积金受到的户籍歧视程度最高,表明越基本的社会保险受到户籍歧视的影响越小。
- 谢玉华刘熙李倩倩赵炜
- 关键词：城乡差异社会保险户籍歧视劳动关系
- 西方新公共管理运动对我国行政体制改革的借鉴
- 2002年
- 20世纪70年代末80年代初以来,西方国家公共行政领域掀起了一场新公共管理运动,至今方兴未艾.英国是这场运动的始作俑者,美国、欧洲大陆各国、澳大利亚、新西兰、日本及一些新兴工业国家和发展中国家都相继掀起了政府改革浪潮.
- 谢玉华
- 关键词：新公共管理运动行政体制改革
- 工资集体协商:困境与对策被引量：8
- 2011年
- "十二五"规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从20世纪90年代初开始逐步推行这一制度,集体合同的覆盖面不断加大。但同时也出现集体协商"走过场"、集体合同形式化等诸多问题。要进一步推进工资集体协商,提高劳动者在初次收入分配中的比重,需要在工会改革、三方机制完善、劳资协商制度创新等方面寻找突破口。
- 谢玉华郭永星张媚
- 关键词：工资集体协商劳动关系
- 当前乡村政权组织的信誉现状与对策分析
- 2002年
- 乡村政权组织的信誉在政府信誉体系中占有重要地位。我国乡村组织在历史上有过良好的信誉 ,但目前其信誉度有下降趋势 ,农民对乡村政权组织的信任、依赖、评价、期望、归属都在降低。这既是乡村组织自身运作造成的 ,也有外部环境的影响。重建乡村政权组织的信誉应从推进基层民主、强化乡村政权组织的服务功能等方面进行。
- 谢玉华
- 关键词：乡村组织民主公共服务
- 中澳企业员工离职与激励认知的跨文化比较研究被引量：8
- 2012年
- 将HOFSTEDE提出的国家文化理论运用到人力资源管理中进行实证检验,对中国和澳大利亚两国企业员工的离职和激励行为背后的文化影响进行了分析研究。研究分析显示,相比澳大利亚企业员工,中国企业员工的离职倾向较低;可选择工作机会的主观感知对中国企业员工离职倾向的影响较小;中国企业员工认为职业发展是较重要的激励因素,而澳大利亚企业员工认为工作本身是较为重要的激励因素。研究结果表明,国家文化理论提出的5个文化差异维度中的"权利距离"、"不确定性规避"和"长期取向",在中澳两国企业员工的离职和激励问题上基本得到印证。
- 谢玉华王瑞DOUG DAVIES张新燕
- 关键词：员工离职跨文化比较
- 西方工业民主和员工参与研究述评被引量：20
- 2007年
- 本文认为,从19世纪初期的工团主义和社会劳工运动理论,到马克思主义,再到经济民主思想和现代经济学、管理学的员工参与理论,工业民主理论在不断发展演进。伴随着理论的繁荣,现实中出现了工业民主和员工参与的许多形式,包括工人自治、自治和半自治工作团队、工人代表参与决策、财政参与、集体谈判和共同咨询等。虽然在1980年代后工业民主面临着挑战,但与经济全球化相伴随的劳工运动全球化正在促进工业民主和员工参与。
- 谢玉华何包钢
- 关键词：经济民主利益相关者团队
