赵海燕
- 作品数：6 被引量：26H指数：3
- 供职机构：山东轻工业学院经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于个人技术成长的软件技术人才流动研究
- 2009年
- 软件技术人才为适应行业技术快速发展的需求,当固定岗位上的技术水平不能满足其技术增长的需要时,便会通过岗位变换或企业间的流动来获得软件技术的进步,进而形成理想的人才流动路经。这种流动从短期来看对于原企业具有负面的影响,但是从行业发展的长远来看,这种人才流动对于从业人员的整体技术能力的提高和技术的发展是有利的。技术进步能够给企业带来收益,并且随着该项技术的应用范围不断增大,就会不断产生新的岗位,导致技术人才的技术能力在岗位的转换中不断地提高,推进技术的进一步发展。
- 陈加奎赵海燕
- 跨国公司在华子公司角色与人力资源战略的关系研究被引量：1
- 2005年
- 对于跨国公司在华子公司而言,其所承担的角色与采取的人力资源战略之间具有十分紧密的关系。本文分析了跨国公司在华子公司所担任的角色,并从动机角色与战略角色两个层面具体分析了不同角色的跨国公司在华子公司所采取的差异化的人力资源战略。
- 于鹏赵海燕
- 关键词：子公司角色人力资源战略
- 基于超效率DEA的高新技术企业知识管理绩效评价研究——以山东省为例被引量：11
- 2010年
- 将超效率DEA方法引入到知识管理的绩效评价中,随机抽取山东省不同地区的31个高新技术企业进行研究。研究结果表明,山东省大多数高新企业的绩效水平不高且差距较大,总量绩效和结构绩效评价结果基本一致,效率值大小与经济发达程度有关,据此提出改善企业知识管理绩效的对策建议。
- 赵海燕陈加奎
- 关键词：知识管理绩效评价超效率DEA
- 福彩产品奖金设置方案评价体系研究
- 2005年
- 福彩产品的奖金设置方案有很多,奖金设置方案的优劣程度应当以对彩民的吸引力大小进行判别.利用层次分析法、多目标决策法来对山东省福利彩票“30选7”、“36选7”两种彩票进行方案优化,确定了各方案的判别权重与次序.
- 陈加奎赵海燕王素娟
- 关键词：层次分析法多目标决策
- 山东省体育彩票销售市场现状分析及对策被引量：6
- 2004年
- 采用问卷调查法、专家访谈法对山东省体育彩票销售工作进行调查研究。在分析山东省体育彩票销售现状的基础上,构建了新的销售渠道模式,完善了我省的销售网络,这对开发我省的销售市场有着一定的参考价值。
- 赵海燕陈加奎
- 关键词：体育彩票
- 关系层面社会资本与人才流动意愿关系实证研究被引量：8
- 2009年
- 人才流动已经成为社会的一种普遍现象,社会资本理论以个人与他人之间的关系作为分析重点,对人才流动具有很强的解释能力。研究表明信任和规范作为关系层面社会资本的重要内容,对人才流动意愿有重要的影响。主要表现在信任和规范能够提高企业内部人与人之间的沟通协调能力和信息交流水平,进而产生很强的团队凝聚力,有效抑制人才流动意愿的产生。这一研究成果有助于企业自觉提高内部信任和规范水平,防止企业人才流失。
- 陈加奎赵海燕
- 关键词：实证研究
