卢卉
- 作品数：17 被引量：70H指数：6
- 供职机构：四川省疾病预防控制中心更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 2003-2011年四川省疾病预防控制机构人力资源发展状况分析被引量：12
- 2014年
- 目的分析四川省疾病预防控制机构2003-2011年人力资源发展变化情况及影响因素,为制定四川省疾控体系人力资源发展规划提供依据。方法对2003-2011年全省省、市、县三级疾病控制机构人力资源普查数据进行分析。结果从全省三级疾控体系总体看,人员总量减少769人,专业技术人员占总人数的72.69%,小于25岁和25~35岁年龄组人员比例分别由7.55%和30.3%下降到3.78%和25.16%,大于55岁年龄组增加幅度大,由3.57%增加到10.69%;无学历和低学历人员的比例由17%下降到10.16%,大专及以上学历人员的比例从38.74%增加到66.94%;高级职称人员比例由6.42%增加到8.42%,中级职称人员比例由34.53%下降到27.15%;结论近10年来四川省疾控人才队伍建设得到进一步加强,人力资源素质得到较大的提高,结构得到较好的优化。但总体情况仍然不够理想,应适当增加人员总量,做好人员配置,加大人才培养力度和加大政府投入,以满足疾控事业可持续发展。
- 卢卉刘玲玲张雯王越王茜
- 关键词：疾控体系人力资源
- 疾控机构干部人事档案信息化建设探讨——以四川省疾病预防控制中心为例被引量：5
- 2017年
- 干部人事档案信息化建设是加强和改进干部人事档案管理,适应新形势下组织工作需要的必然趋势。在疾病预防控制中心干部人事档案信息化建设缺乏统一规划、统一标准的背景下,对四川省疾病预防控制中心干部人事档案信息化建设工作现状进行分析,提出疾控机构干部人事档案信息化建设思路。
- 卢卉刘玲玲
- 关键词：疾控机构人事档案信息化
- 四川省各级疾病预防控制中心人员编制现状分析被引量：6
- 2016年
- 目的了解四川省各级疾病预防控制中心（疾控中心）的机构编制情况。方法结合2014年四川省统计年鉴,采取问卷调查的方式对全省206个疾控中心人员编制进行调查,收集数据与资料。结果市（州）、县（区）级疾控中心现有编制数量不足,有14市（州）、70县（区）在不同程度上存在编外用人的情况;各市（州）每万人口疾控中心编制比例为0.10～1.17不等,各县（区）每万人口疾控中心编制比例均值为0.56～6.43不等,差距较大。结论政府应在满足基本公共卫生服务需求和建立精干、高效、专业化疾病预防控制体系和队伍建设的基础上,考虑经济发展水平、区域类型、辖区面积、服务人口等因素,给予重新核定疾控中心编制。
- 王越卢卉卢晓文刘玲玲
- 关键词：疾控中心
- 疾控机构后备人才档案管理工作探讨与实践被引量：1
- 2018年
- 2013年,为进一步加强人才队伍建设,四川省疾病预防控制中心组织实施了后备人才选拔工作,组建了管理与专业技术后备人才库,建立了后备人才培养个人档案,记录、保存后备人才培养过程。五年实践证明,后备人才档案是疾控机构对后备人才选拔、培养及管理全过程痕迹的系统记录,是提高培养水平和科学性的重要环节,是对全过程进行有效控制的根本依据,也是促进后备人才全面成长的有利保障。
- 卢卉刘玲玲
- 关键词：档案管理工作疾控机构疾病预防控制中心人才选拔工作人才队伍建设
- 2016年四川省县区级疾病预防控制机构检验能力与配套资源现状分析被引量：8
- 2018年
- 目的了解2016年四川省县级疾病预防控制机构的检验能力拥有情况,以及配套的实验室仪器设备和检验技术人员配置情况。方法在中国疾病预防控制信息系统获得数据并进行描述性统计分析。结果 2016年四川省县区级疾病预防控制机构的检验技术人员合计1 007人,占县级在职人数的10.92%,平均6人/县机构;人员绝对值数量在0~22人之间,比例在0和27.59%之间。2016年全省县区级疾病预防控制机构平均实验室仪器设备台数为54台(件),达到国家标准的88.52%,全省有9个市州的平均值达标,61个县区疾病预防控制机构的绝对值数量达标,11个机构的绝对值数量在10以下。2016年全省县区级疾病预防控制机构A类和B类检验项目的开展率分别为97.83%和95.65%。平均实有A类检验项目数量68项,达到国家标准的57.63%,全省仅一个县区级疾病预防控制机构达标;平均实有B类检验项目数量16项,达到国家标准的26.23%,全省县区疾病预防控制机构均未达标。结论 2016年全省县区级的检验能力水平整体建设仍需提高,虽然绝大多数机构都按照要求开展了检验工作,但是实际数量与国家标准差距较大,地区之间水平参差不齐。检验能力偏低的地区,实验室仪器设备和检验人员的平均水平也较低。特别是省内3个少数民族自治州的检验技术人员、实验室仪器设备和检验能力发展程度仍处于较低水平。
- 马莉珍卢卉杨长虹张雯毛素玲
- 关键词：疾病预防控制
- 利用疾控机构档案信息资源构建疾控知识地图的方法研究
- 2019年
- 本文从利用档案信息资源构建疾控知识地图的必要性、可行性,知识的识别与分布,地图的分类与构建原则、步骤等3个方面进行了分析与研究,为疾控机构的实践应用提供借鉴。
- 卢卉
- 关键词：疾控机构档案信息资源知识地图
- 2002-2018年我国疾病预防控制档案研究论文文献计量学分析被引量：2
- 2019年
- 目的了解我国疾病预防控制档案研究论文发表状况与趋势,为后来者深入开展研究,提供参考与借鉴。方法采用文献计量学研究方法,对2002-2018年疾病预防控制档案研究论文的发表年代、研究主题、作者分布、期刊来源进行描述性分析。结果656篇论文中,2013-2016增长最快,平均每年71篇,获基金支助的论文仅有2篇,平均每篇论文被引用2.2次。其中发文最多的省份是山东88篇,发文最多的机构是四川省疾病预防控制中心15篇,发文最多的作者是河南省平顶山市李凤勤9篇;档案类杂志中《办公室业务》发文最多115篇,医学类杂志中《世界最新医学信息文摘》发文最多24篇。结论疾病预防控制档案研究论文数量虽逐年递增,但是研究的范围、深度、方法都有待提高,作者分散度高、合作率低,研究成果少,应在建立研究团队、提高研究深度、规范研究内容上下功夫,逐步构建科学、完整的疾控档案研究体系。
- 卢卉
- 关键词：疾病预防控制文献计量学
- 疾病预防控制机构后备人才队伍培养模式实践被引量：3
- 2016年
- 本文就后备人才队伍培养进行探讨和研究,通过开展后备人才选拔、培养与管理,拓宽渠道选人,创造条件培养,坚持备用结合,构筑成才平台,进一步完善人才结构,建立年龄结构合理、以本科和硕士研究生为主、高级职称领头、中级职称为骨干的人才团队;逐步完善人才队伍建设和培养体系,专业技术梯队和管理梯队实行系统化、层次化建设,后备人才队伍呈现出人员结构年轻、人员学历较高、专业覆盖齐全、综合素质较好的特点。
- 陈丹刘玲玲卢卉马煦王茜
- 关键词：后备人才队伍
- 试论志书编纂与档案工作的关系——以《四川省疾病预防控制工作六十年》为例
- 2018年
- 文章总结了《四川省疾病预防控制工作六十年》编纂工作验,分析了志书编纂与档案工作相互依靠、互为促进的关系,对档案工作如何更好地为史志编写服务提出了建议。
- 卢卉刘玲玲
- 关键词：志书编纂档案工作
- 四川省疾病预防控制机构能力现状分析及对策被引量：10
- 2014年
- 目的对四川省各级疾控中心能力现状进行分析,找出存在的问题,提出可行性建议及对策,为政府提供科学的决策依据和参考。方法数据来源2011年全国疾病预防控制机构基本信息统计,采取座谈会、深入访谈、实地调研等方法,定量与定性相结合进行分析。结果全省疾控机构数占卫生机构总量的0.85%,疾控人员占卫生人员总量的4.51%,均低于全国平均水平;全省编制总数11 968人,在编在职职工10 843人,其中,省级687人、市级1 904人、县级8 252人。专业技术人员中排名前3的是传染病控制、卫生检验和计划免疫;人员综合素质不高,人员结构综合评分27.81分,全国排名第24位,西部地区排名第8位。省、市、县级总支出分别占总收入的101.83%,98.20%和93%,均高于全国和西部平均水平,各级政府财政支持严重不足;人员待遇不高,特别是省疾控中心和雅安市疾控中心表现比较突出;省级人均业务用房面积是38 m2,未达到国家标准,市县两级均达到国家标准。结论进一步争取政府重视和投入,加强疾控人员能力建设,急需提高疾控人员福利待遇,使疾控人员更加安心本职工作,更好履行职责义务,更好为四川省疾病防治事业做出应有贡献。
- 刘玲玲唐雪峰卢卉张雯王越
- 关键词：疾控机构
