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刘玉荣

作品数：5 被引量：8H指数：1
供职机构：首都医科大学附属北京口腔医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇聘任
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位聘任
  • 1篇单病种
  • 1篇医师
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇职称
  • 1篇职务
  • 1篇职务晋升
  • 1篇社会保障
  • 1篇年度考核工作
  • 1篇评审制
  • 1篇专业技术岗位
  • 1篇卫生专业
  • 1篇卫生专业技术
  • 1篇卫生专业技术...
  • 1篇临床医师
  • 1篇口腔
  • 1篇口腔医学

机构

  • 5篇首都医科大学...

作者

  • 5篇刘玉荣
  • 4篇李建英
  • 3篇周斌
  • 2篇邢跃生
  • 2篇张红
  • 1篇杨凯
  • 1篇王莹莹

传媒

  • 2篇中华医院管理...
  • 2篇中国医院
  • 1篇中国卫生人才

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2010
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
口腔专科医院专业技术岗位设置
2010年
在北京市启动的事业单位岗位设置和首次聘任中，以实际需要设置岗位，从长远发展制定聘任标准，强调实施过程中要坚持公开透明、全员参与，发挥好科室推荐、专业组考核把关、医院聘任的作用。在实现岗位设置和首次聘任工作平稳完成的同时，形成激励医疗技术人员的长远效应。
李建英刘玉荣周斌邢跃生张红
关键词：专业技术岗位岗位聘任
口腔专科医院专业技术岗位设置的首次聘任
2010年
我院按照北京市部署，遵循公开透明、全员参与、立足现状、面向长远的原则，于2008年5月至2009年9月平稳地完成了专业技术岗位设置和首次聘任工作，为今后继续深化岗位聘任制度改革奠定了基础。
李建英周斌刘玉荣张红邢跃生
关键词：岗位聘任岗位设置
口腔医学专业高级职称评价指标研究被引量：1
2022年
职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志。《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》提出:将诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的覆盖范围、单病种诊疗例数、平均住院日、次均费用、并发症发生例数等作为重要指标,科学准确评价临床医师的执业能力和水平。
周斌王莹莹刘玉荣杨凯
关键词：卫生专业技术人员口腔医学专业临床医师单病种
我院医务人员年度考核工作存在问题和改进被引量：6
2013年
医务人员的年度考核是医院人事管理的重要环节。本文对医务人员年度考核中考核体系、标准、方法、比例等问题进行了分析,结合医院工作特点,得出结论:根据不同的考核对象及其工作性质,采用不同的考核体系和方法,对提高医院的整体管理水平和在医院内部形成有序的竞争激励机制有一定的促进作用。
刘玉荣李建英
关键词：医务人员
我院专业技术职务晋升实行三级评审制的实践被引量：1
2014年
介绍了首都医科大学附属口腔医院职务晋升实行三级评审制度的方法和效果。通过院实行职务晋升三级评审制,保证了医院医疗、教学、科研各项工作的健康发展,提高了医院的核心竞争力,使每一位医务工作者都能得到公开、公平、公正的晋升机会,最大限度地保障职称晋升评聘工作的客观性和公正性。
刘玉荣李建英
关键词：职务晋升
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