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内蒙古财经学院工商管理学院工商管理系

作品数:140 被引量:416H指数:10
相关作者:曹振杰李桂花李尚峰杨琳王徽更多>>
相关机构:内蒙古工业大学外国语学院西安交通大学经济与金融学院内蒙古工业大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金内蒙古自治区哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 133篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 120篇经济管理
  • 12篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 60篇企业
  • 12篇人力资源
  • 11篇中小企业
  • 9篇竞争优势
  • 8篇政府
  • 8篇资本
  • 8篇竞争力
  • 7篇人力资本
  • 7篇人力资源管理
  • 7篇企业管理
  • 7篇资源管理
  • 7篇教育
  • 7篇国有企业
  • 6篇文化
  • 6篇技术创新
  • 6篇核心竞争力
  • 5篇信息化
  • 5篇民营
  • 5篇民营企业
  • 3篇信息化建设

机构

  • 135篇内蒙古财经学...
  • 6篇内蒙古工业大...
  • 3篇西安交通大学
  • 1篇东北大学
  • 1篇大连民族学院
  • 1篇南开大学
  • 1篇内蒙古大学
  • 1篇北京交通大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇秦皇岛职业技...
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇新疆职业大学
  • 1篇中国煤炭经济...
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇山东经济学院
  • 1篇中国海洋大学
  • 1篇内蒙古科技馆
  • 1篇兴安职业技术...
  • 1篇工商银行

作者

  • 10篇毛文静
  • 10篇李兴旺
  • 8篇李文武
  • 8篇曹振杰
  • 7篇薛君
  • 7篇张国良
  • 6篇杨琳
  • 6篇李桂华
  • 5篇李桂花
  • 5篇周鸿
  • 5篇王徽
  • 5篇王瑞永
  • 4篇齐永兴
  • 4篇李亚慧
  • 4篇李尚峰
  • 4篇麻艳琳
  • 4篇刘仙梅
  • 3篇赵红梅
  • 3篇唐丽颖
  • 2篇庞华

传媒

  • 49篇内蒙古财经学...
  • 17篇内蒙古科技与...
  • 8篇内蒙古统计
  • 6篇企业经济
  • 5篇财经理论研究
  • 4篇前沿
  • 3篇民族教育研究
  • 2篇商业研究
  • 2篇兰州学刊
  • 2篇内蒙古师范大...
  • 2篇经济论坛
  • 2篇经济师
  • 2篇贵州财经学院...
  • 2篇兰州商学院学...
  • 2篇技术经济
  • 2篇内蒙古工业大...
  • 2篇内蒙古财经学...
  • 1篇化工管理
  • 1篇企业研究
  • 1篇内蒙古社会科...

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2008
  • 18篇2007
  • 15篇2006
  • 12篇2005
  • 25篇2004
  • 17篇2003
  • 12篇2002
  • 11篇2001
  • 15篇2000
  • 6篇1999
140 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈建立促进知识共享的组织结构被引量:1
2005年
一、知识共享的组织结构特点 传统的组织理论将组织结构看作一个刚性的东西,强调组织结构的稳定,在这样 的组织中,部门、层级间界限分明、信息沟通渠道单一、等级森严、部门间缺乏沟通、协 作意识差、办事刻板。这样的组织结构使得知识共享的范围往往只能限于本部门,知 识的流动层次多,企业内不同身份的人很难以平等意识进行知识共享,所以这样的组 织结构不能为知识的有效共享提供理想的环境。为实现有效的知识共享,组织结构必 须进行创新,这种创新方向就是要使组织扁平化、部门和地区界限模糊化、组织结构 弹性化。 (一)组织结构的扁平化。英国SEL公司削减中层管理人员的数量、最高管理层 的管理幅度增加到20人左右。联邦运通公司从公司董事长到最低一级职员之间总共 只有5个管理层次。组织结构的扁平化。
厉荣韩燕
关键词:知识共享
略谈企业人才选用之戒
2000年
企业是人的企业 ,人是企业的灵魂。企业要想生财、聚财、发财、就必须得识才、育才、用才。企业主欲驾驭好企业的命运之驼 ,除了出主意定战略之外还要必须掌握好统御之道 ,其关键是点好将用好兵。经营之要贵在任贤 ,力戒八种用人倾向。一戒优才劣用 ;二戒专才杂用 ;三戒庸才重用 ;四戒败将屡用 ;五戒任人为亲 ;六戒人才难容 ;七戒只用不养 ;
张国良赵素萍
关键词:企业人才选拔
适应市场经济要求——加快政府职能转变被引量:1
2004年
市场化改革要求政府职能必须与市场经济相适应 ,加快政府职能转变已成为当前经济体制转轨的关键所在。本文结合我国国情 ,重新审视我国政府职能及作用方式、范围 。
杨琳王徽
关键词:市场经济政府职能
名牌质量意识与民族工业精品保护被引量:4
2004年
名牌象征着财富、标志着身价、证明着品质、沉淀着文化。名牌是无价之宝,是挡不住的诱惑、写不完的史诗,创名牌难,保护名牌更难,产品质量是名牌精品的生命线,保护名牌精品任重道远。因此,必须树立品牌意识,维护产品信誉,依法行政,法制保护,规范市场,强化监督,顺应市场变化,不断创新,才能永葆名牌青春。
张国良
关键词:民族工业产品质量质量管理企业文化
内蒙古民营工业企业发展战略研究
1999年
无论是宏观经济政策还是内蒙古现有的经济基础,都为民营工业企业的发展提供了广阔的空间,但财产保护、市场准入、生产要素分配、管理等方面也存在着一些问题。为加速内蒙古民营工业的发展,应把民营工业企业发展纳入内蒙古工业经济发展规划,与内蒙古产业结构调整相结合,引导民营工业企业向农林畜合开发、能源、重要原材料、冶金等领域投资。
李尚峰林云莲
关键词:经济社会环境
21世纪中国企业管理的五大趋势被引量:1
1999年
李尚峰林云莲
关键词:中国企业管理生产管理现代管理企业生存和发展社会保障制度生产经营型
财智时代战略管理者的五项修养
2003年
张国良李珺洁
关键词:企业愿景经营策划
信息化与中小企业的发展
2003年
当今社会是信息社会,加强中小企业信息化建设是全面提高中小企业竞争能力,求得中小企业生存与发展的重要手段之一。促进中小企业信息化建设的措施有:提高思想认识、建立渐进式企业信息化模型、开发培养计算机人才、提高技术水平、发挥政府促进作用。
毛文静王金花
关键词:信息化中小企业政府
循环经济与资源型企业的集约化经营被引量:1
2006年
循环经济是把传统的依赖资源消耗的线形增长的经济,转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。它以减量化(Reduce)、再使用(Reuse)、再循环(Recyc le)为基本行为准则,以生态产业链为发展载体,以清洁生产为重要手段,目的是实现物质资源的有效利用和经济与生态的可持续发展。本文论述了资源型企业以循环经济实现集约化经营的必要性、可行性、紧迫性与实践性,并提出了相应的对策。
张国良
关键词:循环经济集约化
企业人才退出机制的构建被引量:3
2007年
人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制,影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力,压力又产生动力,使这一机制有利于发挥员工的积极性。构建人才退出机制要注重人员的考核、解聘、回聘和法律制度等问题。
李文武
关键词:人力资源
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