您的位置: 专家智库 > >

南开大学商学院

作品数:10,294 被引量:82,771H指数:105
相关作者:柯平王知津张玉利王芳许晖更多>>
相关机构:天津财经大学商学院天津大学管理与经济学部天津理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 8,879篇期刊文章
  • 1,085篇会议论文
  • 8篇科技成果
  • 2篇标准

领域

  • 7,161篇经济管理
  • 2,303篇文化科学
  • 546篇社会学
  • 227篇自动化与计算...
  • 226篇政治法律
  • 74篇哲学宗教
  • 66篇医药卫生
  • 61篇理学
  • 50篇环境科学与工...
  • 37篇自然科学总论
  • 31篇建筑科学
  • 21篇历史地理
  • 20篇交通运输工程
  • 19篇语言文字
  • 18篇电子电信
  • 15篇天文地球
  • 13篇轻工技术与工...
  • 11篇机械工程
  • 11篇农业科学
  • 9篇军事

主题

  • 1,658篇企业
  • 769篇图书
  • 716篇图书馆
  • 530篇绩效
  • 505篇公司治理
  • 502篇实证
  • 480篇情报
  • 386篇创业
  • 360篇实证研究
  • 355篇资本
  • 321篇会计
  • 300篇营销
  • 273篇董事
  • 268篇上市公司
  • 257篇网络
  • 248篇审计
  • 221篇文化
  • 215篇投资者
  • 212篇业绩
  • 212篇情报学

机构

  • 9,974篇南开大学
  • 161篇天津财经大学
  • 157篇天津大学
  • 90篇天津理工大学
  • 85篇中国人民大学
  • 83篇河北工业大学
  • 77篇天津工业大学
  • 72篇复旦大学
  • 59篇北京大学
  • 49篇安徽财经大学
  • 49篇南京大学
  • 49篇天津师范大学
  • 47篇中国民航大学
  • 46篇燕山大学
  • 41篇中山大学
  • 39篇山东大学
  • 37篇天津商业大学
  • 36篇对外经济贸易...
  • 35篇中央财经大学
  • 34篇清华大学

作者

  • 336篇柯平
  • 321篇王知津
  • 259篇张玉利
  • 174篇李维安
  • 164篇许晖
  • 146篇王芳
  • 144篇刘志远
  • 136篇徐建华
  • 136篇周建
  • 134篇李东进
  • 133篇齐善鸿
  • 119篇程新生
  • 112篇吴晓云
  • 111篇薛有志
  • 109篇戚安邦
  • 103篇齐岳
  • 99篇李莉
  • 96篇周晓苏
  • 96篇马连福
  • 93篇林润辉

传媒

  • 352篇南开管理评论
  • 235篇图书情报工作
  • 197篇现代管理科学
  • 186篇管理学报
  • 175篇科学学与科学...
  • 159篇外国经济与管...
  • 155篇物流技术
  • 143篇情报理论与实...
  • 138篇图书馆工作与...
  • 124篇管理评论
  • 119篇未来与发展
  • 119篇情报资料工作
  • 115篇情报科学
  • 109篇生产力研究
  • 107篇图书与情报
  • 106篇经济管理
  • 98篇图书情报知识
  • 94篇现代财经(天...
  • 91篇管理科学
  • 77篇图书馆论坛

年份

  • 13篇2024
  • 237篇2023
  • 265篇2022
  • 301篇2021
  • 329篇2020
  • 322篇2019
  • 302篇2018
  • 335篇2017
  • 415篇2016
  • 414篇2015
  • 412篇2014
  • 451篇2013
  • 475篇2012
  • 679篇2011
  • 614篇2010
  • 674篇2009
  • 563篇2008
  • 510篇2007
  • 484篇2006
  • 446篇2005
10,294 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
强化文档管理增加软件开发的信息透明度被引量:1
2006年
通过借鉴国外软件开发模式,提出落实文档管理的思想和方法,从而提高软件开发过程的透明度,提高软件质量.
马东俊
关键词:软件开发文档管理信息透明信息共享
基于资源获取发展观的工作-家庭促进研究被引量:5
2010年
资源获取发展观的前提是个体有成长、发展和追求最高层次生活质量的自然倾向。当其投入一种角色时,会获取成长的资源;也只有当其最大化地利用资源,才能获取积极收益。这就从积极视角为工作-家庭促进研究提供了理论依据。基于资源获取发展观研究工作-家庭促进,既能够扭转长期以来在工作-家庭关系研究中消极的惯性思维方式,唤醒原本蕴藏于人们自身的积极思维和追求发展的自然倾向,同时也可以拓展研究的层次和水平,把研究对象从个体扩展到家庭和组织,从而更加强调系统的思想。组织历来是学术界和实践界最关注的层面,这无疑使工作-家庭促进研究更加具有实践意义。
张伶
关键词:工作-家庭冲突
德鲁克的管理思想被引量:26
1999年
被人称为管理大师的彼得·德鲁克(PeterDrucker,1909-)是当代美国在企业管理方面最杰出、最有影响力的思想家。他如今已届90高龄,仍活跃在管理咨询、讲学与写作等领域,保持其媒体宠儿的地位。50多年以来,他的29本著作和一系列可供援引的文章与讲话给了大批读者以社...
张隆高
关键词:德鲁克非营利机构知识工作者非营利组织彼得·德鲁克管理思想
基于消费过程的差别化战略被引量:4
1999年
消费不同的产品,消费者会获得不同的效用,以不同的消费过程来消费同一种产品,消费者亦可获得不同的满足程度、差别化战略的宗旨是通过为顾客提供独特价值来增加产品特色,从而吸引和保留顾客。既然消费过程的不同会影响顾客消费的价值获取量,那么,企业有责任也有必要改善顾客的消费过程,并把此作为企业寻求差别化竞争优势的重要来源。本文在透折过程差别化战略的理论依据的基础上,对实施过程差别化战略的重要性予以强调,并结合众多实例,向读者推荐了一种过程差别化战略的实施方法。
何会文
控股权转让内幕交易的实证研究被引量:8
2003年
本文采用事件研究法,以1997年到2000年44家控股权协议转让的上市公司为样本公司,研究了控股权转让公告日前后的非正常报酬、交易量和β系数的波动以及非正常报酬和交易量的相关性,研究结果表明:我国证券市场已经达到半强式有效,但这种结果的产生并不是股价在公告当日对信息调整迅速的结果,而是内幕交易泛滥的表现。
刘志远鄂华
关键词:内幕交易半强式有效
论控股公司的风险与回报率
2000年
在完备的资本市场中,控股公司并不能给股东带来更多的好处,因此它并没有存在的依据;在非完备的资本市场中,控股公司通过多样化投资,能够在同等风险水平上增加小投资者的财富或者在相同回报率的水平上降低小投资者的投资风险。控股公司多层控股使整个控股公司体系的财务杠杆比率很高,因此控股公司实质上采取了高财务风险、高回报率的融资政策。
齐寅峰陆宇建
关键词:财务风险回报率
MVA财务战略矩阵在财务管理中的应用被引量:12
2001年
MVA(marketvalueadded)即市场价值增加值 ,它是以资产市场价值为基础的业绩考核指标。它等于企业全部资产的市场价值与股东、债权人投入企业的资本额之间的差额。MVA财务战略矩阵以MVA、自我维持增长率和销售额增长率为指标对企业的业务单元进行考察 ,将企业的业务单元分成四种类型 ,并根据每一业务单元的特征逐一分析了每种类型业务单元适用的措施。本文最后讨论了MVA财务战略矩阵的局限性。
王全喜
关键词:市场增加值财务战略矩阵财务管理企业价值最大化
新形势下我国航运业面临的挑战与机遇
2016年
在全球经济长周期和我国经济发展阶段性特征相互作用下,我国经济发展步入新常态。新形势下,机遇与挑战并存,创新发展是我国海运业从大国向强国发展的关键。
党新龙王润森杨静蕾
关键词:航运业
知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升——以天士力国际营销控股有限公司为例被引量:16
2016年
国际新创企业通过将知识进行整合并更新到知识存量中,形成一系列的组织流程和惯例,是企业快速成长和获取竞争优势的重要基础。以国际新创企业的组织能力提升为主线,从知识进化、惯例演化的视角,探讨知识进化、惯例演化下的国际新创企业组织能力提升的过程理论框架。研究发现:第一,国际新创企业的不同国际化发展阶段,个人知识、经营层面惯例和组织能力共同演化,组织能力随着知识的进化和惯例的演化不断的提升。第二,企业内部组织能力提升的路径可以分为3种:组织内部知识上行流动、组织内部惯例逐级演化和组织内部惯例互动演化,组织能力随着国际化阶段的变化也呈现提升的特征。第三,国际新创企业国际化的激进性特征,在其国际化的不同阶段,能力的提升力度是不一样的。
许晖王琳
关键词:知识进化
截至2016年底ISO/IEC 27000标准族的进展(上)被引量:6
2017年
本文介绍了ISO/IEC 27000标准族中编号在ISO/IEC 27030之前的标准开发进展情况,其中ISO/IEC 27000至ISO/IEC 27008主要与信息安全管理体系相关,ISO/IEC 27009及其之后,主要为分行业的应用。
谢宗晓董坤祥
关键词:ISO/IECISO/IECISO/IEC
共998页<12345678910>
聚类工具0