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赵斌斌

作品数:11 被引量:46H指数:5
供职机构:安徽大学经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

领域

  • 3个经济管理
  • 2个社会学
  • 2个政治法律
  • 2个文化科学
  • 1个自然科学总论
  • 1个理学

主题

  • 2个新生代员工
  • 2个心理
  • 2个心理契约
  • 2个心理契约破裂
  • 2个要素生产率
  • 2个浙江经济
  • 2个知识
  • 2个知识维度
  • 1个大学科
  • 1个大学科技
  • 1个大学科技园
  • 1个大学生
  • 1个代理
  • 1个代理成本
  • 1个董事
  • 1个董事长
  • 1个董事会
  • 1个董事会规模
  • 1个动因
  • 1个新生代

机构

  • 3个安徽大学
  • 1个上海大学

资助

  • 2个国家社会科学...
  • 2个国家科技部软...
  • 2个教育部人文社...
  • 1个国家软科学研...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个安徽省哲学社...
  • 1个安徽省教育厅...
  • 1个教育部规划基...

传媒

  • 2个科技进步与对...
  • 2个当代青年研究
  • 2个现代财经(天...
  • 2个蚌埠学院学报
  • 1个科学决策
  • 1个中国电子商务
  • 1个商业研究
  • 1个中外企业家
  • 1个合肥工业大学...
  • 1个青年探索
  • 1个软科学
  • 1个经济理论与经...
  • 1个决策咨询(安...
  • 1个安徽大学学报...
  • 1个预测
  • 1个合肥工业大学...
  • 1个华东经济管理
  • 1个中国经济问题
  • 1个当代经济
  • 1个中国软科学

地区

  • 3个安徽省
3 条 记 录,以下是 1-3
钱士茹
供职机构:安徽大学商学院
研究主题:企业家 人力资本 实证研究 新生代员工 企业绩效
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李茂盛
供职机构:安徽大学商学院
研究主题:关系网络 高新技术产业集群 结构维度 维度分析 社会维度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
徐自强
供职机构:安徽大学
研究主题:新生代员工 离职倾向 组织认同 心理契约 心理契约破裂
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
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