2024年11月30日
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秦伟平
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44
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H指数:12
供职机构:
南京财经大学工商管理学院
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国家自然科学基金
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合作作者
杨东涛
南京大学商学院
周路路
东南大学经济管理学院
李晋
南京师范大学商学院
赵曙明
南京大学商学院
王林
南京大学商学院经济学院
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杨东涛
供职机构:南京大学商学院
研究主题:实证研究 人力资源管理 工作价值观 新生代农民工 人力资源
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周路路
供职机构:东南大学经济管理学院
研究主题:中介作用 创造力 团队创造力 团队 员工创造力
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李晋
供职机构:南京师范大学商学院
研究主题:快乐管理 互联网 员工创造力 积极心理 团队
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王林
供职机构:东南大学
研究主题:CBCT 锥形束CT 口腔 上颌 后牙
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赵曙明
供职机构:南京大学商学院
研究主题:人力资源管理 企业 人力资源 企业绩效 企业管理
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陈思明
供职机构:同济大学法学院
研究主题:薪酬制度 薪酬管理 激励机制 企业 按劳分配
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汪全勇
供职机构:石河子大学经济与管理学院
研究主题:兵团 新疆生产建设兵团 干部能力 干部 实证分析
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李晏墅
供职机构:南京师范大学商学院
研究主题:企业 营销 快乐管理 诚信经营 营销创新
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吴圆圆
供职机构:南京财经大学工商管理学院
研究主题:差异化 论式 员工建言 课堂教学 教学研究
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张子源
供职机构:南京大学大学外语部
研究主题:团队创造力 人力资源管理 创造力 管理实践 劳资冲突
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