您的位置: 专家智库 > >

廖泉文

作品数:55 被引量:424H指数:11
供职机构:厦门大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

领域

  • 19个经济管理
  • 13个社会学
  • 11个文化科学
  • 9个政治法律
  • 5个哲学宗教
  • 2个机械工程
  • 2个自动化与计算...
  • 2个环境科学与工...
  • 2个医药卫生
  • 2个农业科学
  • 2个理学
  • 1个生物学
  • 1个天文地球
  • 1个化学工程
  • 1个矿业工程
  • 1个金属学及工艺
  • 1个电子电信
  • 1个电气工程
  • 1个建筑科学
  • 1个水利工程

主题

  • 17个人力资源
  • 17个企业
  • 15个人力资源管理
  • 15个资源管理
  • 13个文化
  • 11个实证
  • 10个企业管理
  • 8个实证研究
  • 8个薪酬
  • 7个知识
  • 7个知识管理
  • 7个企业家
  • 7个企业文化
  • 7个跨国
  • 5个信任
  • 5个知识共享
  • 3个大学生
  • 3个董事
  • 3个心理
  • 3个心理契约

机构

  • 19个厦门大学
  • 2个南京大学
  • 1个河海大学
  • 1个恩施职业技术...
  • 1个复旦大学
  • 1个广东商学院
  • 1个桂林电子工业...
  • 1个华中科技大学
  • 1个集美大学
  • 1个华东理工大学
  • 1个安徽财贸学院
  • 1个山东大学
  • 1个漳州师范学院
  • 1个南京邮电学院
  • 1个中山大学
  • 1个浙江财经学院
  • 1个福建省财政厅
  • 1个上海科技管理...
  • 1个浙江财经大学
  • 1个闽南师范大学

资助

  • 6个教育部人文社...
  • 4个国家自然科学...
  • 3个国家社会科学...
  • 3个福建省社会科...
  • 3个中央高校基本...
  • 2个福建省教育厅...
  • 2个广东省自然科...
  • 2个上海市软科学...
  • 1个福建省自然科...
  • 1个国家软科学研...
  • 1个江苏省软科学...
  • 1个山东省自然科...
  • 1个浙江省自然科...
  • 1个中国博士后科...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个福建省教育厅...
  • 1个江苏省社会科...
  • 1个安徽省高等学...
  • 1个长江学者和创...
  • 1个佛山市哲学社...

传媒

  • 11个中国人力资源...
  • 7个经济管理
  • 5个人才资源开发
  • 4个南开管理评论
  • 4个企业管理
  • 4个华东经济管理
  • 4个现代管理科学
  • 3个商业研究
  • 3个未来与发展
  • 3个商场现代化
  • 3个人才开发
  • 3个科技管理研究
  • 3个特区经济
  • 3个人力资源
  • 3个当代经济管理
  • 2个商业时代
  • 2个中国科技论坛
  • 2个现代经济探讨
  • 2个改革与开放
  • 2个东南学术

地区

  • 12个福建省
  • 2个上海市
  • 1个江苏省
  • 1个山东省
  • 1个浙江省
  • 1个广东省
19 条 记 录,以下是 1-10
李元勋
供职机构:山东大学商学院
研究主题:人力资源管理 招聘方式 网络招聘 精细化 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
万希
供职机构:广东财经大学
研究主题:人力资源管理 智力资本 企业文化 企业管理 企业
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
何燕珍
供职机构:厦门大学管理学院
研究主题:企业 人力资源管理 劳动关系 薪酬管理 薪酬政策
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林聪
供职机构:厦门大学
研究主题:企业 人力资源 人力资源管理 控制情绪 情绪
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
唐震
供职机构:河海大学商学院
研究主题:跨国公司 战略管理 协同创新 家族企业 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
黄玉清
供职机构:厦门大学
研究主题:核磁共振 核磁共振波谱仪 数据后处理 化学位移 不均匀磁场
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
樊建芳
供职机构:厦门大学
研究主题:企业管理 组织学习 管理干预 知识分享 战略联盟
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宋培林
供职机构:厦门大学管理学院
研究主题:实证分析 企业 人性假设 离职倾向 组织承诺
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
姚世华
供职机构:厦门大学
研究主题:绩效考核 人力资源管理 绩效管理 民营企业 裁员
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
龚瑞维
供职机构:正修科技大学
研究主题:组织绩效 组织绩效影响 人力资源管理系统 信息系统 组织绩效关系
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共2页<12>
聚类工具0