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赵慧娟

作品数:32 被引量:333H指数:11
供职机构:华中科技大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金湖北省高等学校省级教学研究项目更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术社会学哲学宗教更多>>

领域

  • 10个经济管理
  • 9个社会学
  • 8个哲学宗教
  • 8个文化科学
  • 4个医药卫生
  • 3个生物学
  • 3个天文地球
  • 3个化学工程
  • 3个矿业工程
  • 3个石油与天然气...
  • 3个冶金工程
  • 3个金属学及工艺
  • 3个机械工程
  • 3个动力工程及工...
  • 3个电子电信
  • 3个电气工程
  • 3个自动化与计算...
  • 3个建筑科学
  • 3个水利工程
  • 3个轻工技术与工...

主题

  • 10个心理
  • 9个情感
  • 9个承诺
  • 8个情感承诺
  • 7个影响因素
  • 7个偏好
  • 6个动机
  • 6个自我决定
  • 6个自我决定理论
  • 6个敬业
  • 5个心理需要
  • 5个员工敬业
  • 5个员工敬业度
  • 5个敬业度
  • 4个大学生
  • 3个大五人格
  • 3个大西
  • 3个大西北
  • 3个大型仪器
  • 3个大学办学

机构

  • 10个中南财经政法...
  • 9个华中科技大学
  • 6个四川大学
  • 5个广西大学
  • 4个广州大学
  • 3个安徽工业大学
  • 3个安徽医科大学
  • 3个巢湖学院
  • 3个第二军医大学
  • 3个东北大学
  • 3个佛山科学技术...
  • 3个广西科技大学
  • 3个贵州师范大学
  • 3个合肥学院
  • 3个安徽财经大学
  • 3个安徽大学
  • 3个安徽理工大学
  • 3个安徽中医学院
  • 3个鞍山师范学院
  • 3个长沙理工大学

作者

  • 10个赵慧娟
  • 8个龙立荣
  • 5个向常春
  • 5个贺伟
  • 5个王宇清
  • 4个周浩
  • 3个冯占春
  • 3个刘涛
  • 3个刘追
  • 3个吴诗嫚
  • 3个周平红
  • 3个张馨
  • 3个方红
  • 3个於可训
  • 2个但艳芳
  • 2个冯传诚
  • 2个凃朝莲
  • 2个吕婕
  • 2个张加明
  • 2个张宏树

传媒

  • 7个经济管理
  • 7个管理学报
  • 6个中国人力资源...
  • 6个高等工程教育...
  • 6个外国经济与管...
  • 6个科技管理研究
  • 5个心理学报
  • 5个南开管理评论
  • 5个华东经济管理
  • 5个心理科学进展
  • 5个管理评论
  • 3个当代经济研究
  • 3个工业安全与环...
  • 3个人民论坛
  • 3个商业时代
  • 3个传媒
  • 3个中国包装工业
  • 3个岩石矿物学杂...
  • 3个现代化工
  • 2个音乐创作
10 条 记 录,以下是 1-10
国家自然科学基金
相关领域:医药卫生 理学 自动化与计算机技术 经济管理 农业科学
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国家自然科学基金(70671046)
分配不公平感的社会比较偏差机制研究
相关领域:经济管理 社会学 哲学宗教 文化科学 医药卫生
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国家自然科学基金(7120217615)
个人-环境匹配对新生代员工情感承诺的多层次作用机理:基于SDT的研究
相关领域:经济管理 社会学
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
教育部人文社会科学研究基金
相关领域:经济管理 文化科学 政治法律 哲学宗教 文学
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
教育部人文社会科学研究基金(12YJC630310)
新生代员工‘不敬业’的预警及干预机制研究:基于延迟满足的视角
相关领域:经济管理 社会学
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国家自然科学基金(71071064)
绩效薪酬强度对突破性创新行为的影响:内在动机的保护
相关领域:经济管理 社会学 哲学宗教 文化科学
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湖北省高等学校省级教学研究项目
相关领域:文化科学 经济管理 自动化与计算机技术 理学 医药卫生
相关作品相关人物相关机构相关资助相关领域
国家自然科学基金(71232001)
转型期和谐劳动关系:分享型领导、员工心理契约与人力资源策略研究
相关领域:经济管理 社会学 哲学宗教 文化科学
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湖北省高等学校省级教学研究项目(20060107)
转型经济学课程开发与‘三位一体’教学法运用研究
相关领域:文化科学 经济管理 哲学宗教
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国家自然科学基金(70871047)
组织中员工经济性薪酬的心理计量机制研究
相关领域:经济管理 社会学 文化科学 哲学宗教
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