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张华

作品数:7 被引量:54H指数:4
供职机构:四川大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 3篇政治
  • 3篇政治力
  • 3篇政治力量
  • 3篇企业股权
  • 3篇企业规模
  • 3篇绩效
  • 3篇集中度
  • 3篇公司绩效
  • 3篇股权
  • 2篇制权
  • 2篇控制权
  • 2篇股权集中
  • 2篇股权集中度
  • 1篇地产
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本开发
  • 1篇所有权
  • 1篇企业控制权
  • 1篇企业所有权

机构

  • 7篇四川大学
  • 3篇成都信息工程...
  • 1篇甘肃省社会科...
  • 1篇西南民族大学

作者

  • 7篇张华
  • 3篇鄢华
  • 1篇王晓芳
  • 1篇韩冰
  • 1篇郭玉坤

传媒

  • 2篇西南民族学院...
  • 1篇价格理论与实...
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇北京科技大学...
  • 1篇西北工业大学...
  • 1篇中国房地产估...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2003
  • 3篇2002
  • 2篇2001
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
企业股权集中度的决定因素
2002年
现有文献对股权结构的研究多从公司绩效的角度来探讨二者的关系 ,却忽视了股权集中度的决定因素。从企业股权集中度的历史演进过程可知 ,不存在一个适于任何企业的最优股权集中度。一个企业的股权集中度是由企业规模、公司绩效、所有者的控制权偏好以及政治力量综合作用形成的。
张华鄢华
关键词:企业规模公司绩效政治力量
企业股权集中度的决定因素被引量:2
2002年
现有文献对股权结构的研究多从公司绩效的角度来探讨二者的关系,却忽视了股权集中度的决定因素。从企业股权集中度的历史演进过程可知,不存在一个适于任何企业的最优股权集中度。一个企业的股权集中度是由企业规模、公司绩效、所有者的控制权偏好以及政治力量综合作用形成的。
张华鄢华
关键词:股权集中度公司绩效控制权政治力量
创新型人力资本与高技术企业发展被引量:8
2003年
创新型人力资本是企业核心能力的有机载体。通过制定相应的创新型人力资本开发战略,高技术企业可以培养自己的核心能力,以获取持续竞争优势,从而保证高技术企业持续、快速、健康的发展。
张华
关键词:创新型人力资本核心能力人力资本开发
企业股权集中度的决定因素被引量:7
2002年
现有文献对股权结构的研究多从公司绩效的角度来探讨二者的关系 ,却忽视了股权集中度的决定因素。从企业股权集中度的历史演进过程可知 ,不存在一个适于任何企业的最优股权集中度。一个企业的股权集中度是由企业规模、公司绩效。
张华鄢华
关键词:股权集中度企业规模公司绩效政治力量
非居住房地产租金评估情形划分研究
2023年
本文通过文献研究、问卷调查及专家访谈等方式对现阶段非居住房地产租金评估业务中的主要评估情形进行了调查,按估价委托人、估价目的、估价对象、价值类型、估价方法、价值时点六个维度进行系统性划分,并针对每项租金评估情形进行了梳理、分析和总结,以期为规范房地产租金评估程序和行为提供有益参考。
韩冰郭玉坤王晓红郭玉坤张华
中小企业与家族式产权制度被引量:30
2001年
在民营经济的发展过程中 ,家族式产权制度被认为是一种传统的、落后的产权制度形式。民营经济的发展壮大有有赖于制度创新 ,建立现代企业产权制度形式。本文认为 ,这种观点过于武断。其一 ,家族式产权制度按时间出现先后 ,可分为古典家族式产权制度和现代家族式产权制度 ,是否适合于民营经济的发展应具体分析 ;其二 ,更为重要的是企业的产权制度与企业规模存在重要关联 。
张华王晓芳
关键词:中小企业产权制度企业规模
家族式企业及其特征分析被引量:8
2001年
家族式企业是一种家族规则与企业规则相互融合的组织 ,其中家族规则所起作用超过企业规则。家族式企业具有五个主要特征 ,即股权集中在家族成员手中、企业控制权集中在家族成员手中、企业所有权的代际传递。
张华
关键词:企业控制权企业所有权
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