高峰
- 作品数：6 被引量：28H指数：2
- 供职机构：燕山大学车辆与能源学院更多>>
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 高校助理班主任现状分析被引量：1
- 2016年
- 高校辅导员工作压力大、工作任务重、工作时间长,助理班主任作为有益的探索已经为很多高校所采用,为了完善助理班主任制度,需要从选拔、培训、奖惩措施等多方面进行不断改进,这样才能使得助理班主任真正成为辅导员的得力助手,促进学生工作的开展。
- 高峰杨雯
- 关键词：高校辅导员助理班主任
- 95后大学生网络成瘾、人际交往与学业倦怠的关系被引量：12
- 2017年
- 目的:探讨95后大学生网络成瘾、人际交往与学业倦怠的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集538份数据。结果:95后大学生中有5.2%的网络成瘾者;在网络成瘾、人际交往和学业倦怠的比较中存在一定的人口统计学差异;网络成瘾、人际交往和学业倦怠及其各维度之间均存在显著正相关(P<0.01);假设模型有较好的拟合指数,其中CMIN/DF=2.299,GFI=0.965,AGFI=0.946,NFI=0.969,IFI=0.982,TLI=0.977,CFI=0.982,RMSEA=0.049。结论:95后大学生网络成瘾与人际交往对学业倦怠均有直接预测作用。
- 高峰杨东峰杨春婧冯海龙王楠
- 关键词：大学生网络成瘾人际交往学业倦怠
- 基于工作—家庭关系的辅导员工作现状分析
- 2016年
- 高校辅导员特殊的工作性质使得他们在家庭中角色任务减少,容易出现工作与家庭事务的冲突,而这已经成为影响辅导员队伍健康发展的突出问题,平衡工作与家庭的关系,需要学校,家庭以及辅导员本人的积极协调,努力配合,这样才能变工作与家庭的冲突为工作与家庭相互促进。
- 高峰
- 关键词：高校辅导员家庭
- 工作投入横断历史研究
- 2015年
- 采用横断历史研究方法,对采用修订后的中文版"Utrecht工作投入量表"调查员工工作投入水平的64篇研究报告进行元分析。这些文献涉及24 877名员工,调查的时间跨度为2006-2011年。研究结果表明:我国员工的工作投入水平总体较高,呈逐年下降趋势,但差异不显著;在活力维度上显著下降;男性员工的工作投入水平有上升趋势,女性员工的工作投入水平有下降趋势,但两者的变化幅度均不显著。男性员工的工作投入水平略高于女性员工;无论已婚还是未婚员工,工作投入水平均有下降趋势,但降幅未达显著。
- 高峰张琳琳
- 关键词：横断历史研究
- 大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系被引量：15
- 2019年
- 目的:探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据。结果:11.76%的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存在差异;就业压力与焦虑呈显著正相关,自我效能感与焦虑呈显著负相关。进一步的数据分析表明:自我效能感在就业压力与焦虑之间有调节作用,即大学生的自我效能感越高,就业压力与焦虑之间的关系越弱。结论:自我效能感能有效调节就业压力与焦虑之间的关系。
- 高峰张琳琳
- 关键词：大学生就业压力自我效能感焦虑
- 论理工科大学生软实力及培养——以燕山大学理工科学生为例
- 2017年
- 21世纪是知识经济的时代,"软实力"在大学生就业等方面发挥着越来越重要的作用,但理工科大学生十分注重学历、技能、证书等"硬实力",对其自身的"软实力"状况重视程度不足,这在很大程度上制约着他们的发展。而提高大学生"软实力",需要学生、家庭、学校以及社会等多方面的共同努力。
- 高峰杨东峰杨春婧冯海龙
- 关键词：理工科大学生软实力
