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王磊

作品数:13 被引量:52H指数:5
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程水利工程更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇水利工程

主题

  • 3篇知识
  • 3篇团队
  • 3篇企业
  • 3篇企业知识
  • 3篇经济带
  • 3篇科研团队
  • 3篇高校
  • 3篇高校科研
  • 3篇高校科研团队
  • 3篇长江
  • 3篇长江经济
  • 3篇长江经济带
  • 2篇知识能
  • 2篇生命周期
  • 2篇实证
  • 2篇实证检验
  • 2篇团队创造力
  • 2篇企业知识能力
  • 2篇惯例
  • 2篇博弈

机构

  • 13篇哈尔滨工业大...
  • 6篇东北农业大学
  • 5篇河海大学
  • 5篇盐城工学院
  • 1篇哈尔滨师范大...
  • 1篇北京大学

作者

  • 13篇王磊
  • 6篇张庆普
  • 6篇王磊
  • 2篇刘岩芳
  • 1篇王蕾
  • 1篇张斌南
  • 1篇黄鹤
  • 1篇安实

传媒

  • 2篇图书情报工作
  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇中国环境科学
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇人民长江
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇林业资源管理
  • 1篇技术经济
  • 1篇中国环境管理

年份

  • 5篇2020
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2007
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于合作博弈视角的高校科研团队成员间的利益分配研究被引量:4
2011年
高校科研团队成员间合作利益的分配问题是合作关系能够保持稳定的关键所在。收益分配的不合理,导致高校许多团队成员合作的失败。考虑到研究生是高校科研工作的主力军,以导师-研究生关系为背景,运用合作博弈理论分析导师-研究生合作收益的分配系数问题以及最优分配利润问题,并通过参数的不同变化探讨导师-研究生之间的利益关系,最后对模型参数进行估计。
王磊王磊张庆普
关键词:合作博弈高校科研团队利益分配
基于惯例视角的高校科研团队创造力演化博弈分析被引量:4
2012年
团队合作所产生的创造力已经成为科技领域的主要发展动力和创新模式。随着团队运作的不断成熟,团队知识创造行为会局限于已形成的惯例、程序和观念,限制了成员创新行为的选择,产生团队核心刚性,导致团队创造力的下降。针对这一现实问题,基于惯例视角,运用演化博弈理论研究团队创造力的演化过程以及演化稳定策略,探讨有利于合作知识创造的成本、收益分配机制以及监督与惩罚机制,并通过数值分析证明了结论的正确性。最后根据研究结论对高校科研团队创造力的有序和持续演化提出了理论建议。
王磊王磊
关键词:高校科研团队创造力演化博弈
双控目标下工业集聚对水资源消耗的驱动研究——基于长江经济带面板数据的实证检验
2020年
开展工业集聚对水资源消耗影响的研究,对实现长江经济带“双控”目标具有重要的意义。为此,选取了2000~2017年长江经济带省际面板数据,依据环境库兹涅兹曲线假说,采用变截距固定效应面板模型来实证分析长江经济带工业集聚与工业水资源消耗、生活用水的非线性关系。结果表明:①研究期内,长江经济带工业集聚水平经历了先上升后下降的过程,而且该区域内工业集聚和水资源消耗水平存在着显著的空间异质性;②工业集聚会显著提高工业用水总量,但随着工业集聚水平的提升,其与工业用水强度之间的关系将呈现出倒“U”型曲线;③研究期内的工业集聚与生活用水总量也符合环境库兹涅茨曲线假说。针对研究结果,为了长江经济带水资源经济绿色、协调发展,从调整工业集疏、提升工业集聚质量效应、加快产城融合等方面,提出了相关对策和建议。
王磊于欣鑫陈雯雯沈晓梅
关键词:水资源消耗区位熵长江经济带
高校科研团队创造力的可拓评价被引量:6
2014年
在界定高校科研团队创造力内涵的基础上,分析了高校科研团队创造力的评价维度,从创造主体、创造过程、创造成果和创造环境4个维度构建了高校科研团队创造力评价指标体系,并运用可拓学的物元方法建立了多级可拓评价模型。最后运用实例说明了高校科研团队创造力的可拓评价过程。结果表明,利用可拓评价法能得出待评高校科研团队创造力的综合水平,评价结果能反映待评高校在科研团队创造力的不同维度上的竞争优势和差距。
王磊王磊
关键词:高校科研团队团队创造力物元模型
基于全过程治理的环境规制减排机制研究——来自长江经济带数据的实证检验被引量:8
2020年
基于2007~2017年长江经济带11个省市的面板数据,利用中介效应模型探究全过程治理视域下政府主导型和市场激励型2类环境规制的减排机制.研究发现,政府主导型环境规制和市场激励型环境规制对SO2排放均具有显著的抑制作用,其影响系数分别为-0.154和-0.209.其中政府主导型环境规制在源头防控、过程控制和末端治理的全过程都起到显著的减排效应,而市场激励型环境规制只通过末端治理实现减排.因此,尽管市场激励型环境规制具有低成本、高效率的优点,但考虑到源头防控和过程控制在生态环境保护中发挥的根本性作用,对于经济结构和经济发展方式较为落后的地区和行业,仍要重视以政府为主导的环境规制,通过因地制宜、合理科学地运用环境规制工具以实现高效的全过程污染治理.
沈晓梅于欣鑫姜明栋王磊
关键词:环境规制中介效应长江经济带
长江经济带污水处理设施减排效率与影响因素研究被引量:1
2020年
污水处理设施作为废水排放的处理终端,在区域水环境治理的过程中发挥关键作用。本文以长江经济带沿线1117座污水处理设施为样本,以单位污水处理能耗作为污水处理设施的投入变量,BOD5等污染物的削减率作为产出变量,在考虑各类污染物对环境造成的异质性影响下利用WSBM模型对污水处理设施的减排效率进行测度,并运用CLAD模型对影响污水处理设施减排效率的外部因素进行研究。结果表明:长江经济带污水处理设施综合减排效率较低且差异较大,设施单位污水处理能耗冗余率较高以及对总磷污染物减排效果不理想是制约其减排效率提高的重要因素;长江经济带污水处理设施的减排纯技术效率总体呈现“东高西低”,以上海、湖南、云南三省份形成“三极”的空间分布特征,而设施减排规模效率则呈现出“中部高、东西低”的空间分布格局;设施减排效率外部影响因素的驱动效应差异明显,并据此提出了排水管网合理规划、推进新型城镇化建设等对策建议。
王蕾李芝辰沈晓梅王磊
关键词:长江经济带污水处理设施
基于生命周期的大学—企业知识转移过程及其动因研究被引量:2
2011年
知识转移具有很强的情境信赖性。组织情境作为一个整体,将从多个维度对知识转移的效果产生影响。在对以往文献进行梳理、系统分析的基础上,从组织情境因素与非情境因素两方面对影响大学—企业知识转移的主要因素进行了论述,提出了大学—企业间知识转移的两种主要模式;通过分析大学—企业知识转移的过程,构建了大学—企业知识转移的一般过程模型,并从生命周期理论视角对大学—企业知识转移各阶段的特点及发生动因进行了深入探讨。
刘岩芳张庆普王磊
关键词:生命周期企业知识转移动因
基于惯例视角的企业知识能力演化机理研究被引量:1
2011年
知识能力反映了一个组织不断地从外界汲取能量,以实现与外界环境协调发展的能力。从组织惯例的视角分析企业知识能力的演化过程,尤其是从惯例变异、选择环境、搜寻机制和遗传等角度对企业知识能力的演化过程进行全面分析,可以为企业寻求合理的发展方向提供有益的参考。在企业的演化过程中,惯例的演化循环往复并不断发展演化,导致企业知识能力也不断发展和演化着,如此反复,企业知识能力将处于不断增长状态,企业的可持续发展也将得以实现。
王磊
关键词:组织惯例企业知识能力知识演化
基于知识图谱的近十年我国科研管理研究领域的知识结构演化分析被引量:5
2011年
本文通过多种方法研究和揭示1999—2008年我国科研管理研究领域的知识结构演化过程.研究结果表明,期刊和图书是该领域成长和壮大的文献基础;近十年该领域的知识结构主要由九个知识组织构成,其知识结构在前后五年发生了统计学上的极其显著变化.同时,利用Netdraw软件绘制该领域知识结构演化的图谱,分析并揭示了该领域的知识结构演化路径.
王磊王磊张庆普
关键词:引文分析同被引分析科研管理知识结构
动态环境下企业知识能力的自组织演化分析被引量:13
2009年
知识经济时代,企业知识能力已经成为组织竞争的源泉和资本。在剖析企业知识能力内涵的基础上,利用自组织理论分析企业知识能力的演化过程及其在生命周期中的演化路径,最后探讨知识能力在企业不同生命周期中的差异性,并有针对性地提出每个阶段的知识管理重点,旨在帮助企业了解知识能力的形成轨迹,将自身发展阶段的不同表现与知识能力异质性特征进行合理匹配,不断提升企业在动态环境下快速成长和抗风险能力。
王磊王磊
关键词:自组织理论知识能力生命周期
共2页<12>
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