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逯付荣

作品数:5 被引量:36H指数:3
供职机构:华侨大学旅游学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金高层次人才科研启动基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学历史地理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 3篇教学
  • 2篇虚拟仿真实验
  • 2篇旅游
  • 2篇仿真
  • 1篇地理
  • 1篇店员
  • 1篇新区
  • 1篇生活满意感
  • 1篇实践教学
  • 1篇实验教学
  • 1篇实验教学体系
  • 1篇能力培养研究
  • 1篇欺凌
  • 1篇欺凌行为
  • 1篇情绪耗竭
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇旅游地
  • 1篇旅游地理
  • 1篇教学体系

机构

  • 5篇华侨大学

作者

  • 5篇逯付荣
  • 2篇吴贵华
  • 1篇申传刚
  • 1篇李勇泉
  • 1篇陈金华
  • 1篇王建英
  • 1篇刘建华
  • 1篇汪京强
  • 1篇杨璟
  • 1篇丁鑫

传媒

  • 1篇旅游科学
  • 1篇资源开发与市...
  • 1篇实验技术与管...
  • 1篇才智
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 3篇2020
  • 2篇2017
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
顾客欺凌行为对酒店员工的生活满意感及离职倾向的影响研究被引量:13
2017年
顾客欺凌行为是酒店员工在对客服务中常见的负性行为之一。本文以资源保存理论为基础,探讨了顾客欺凌行为对酒店员工的生活满意感和离职倾向的影响及其内在机制,并构建了一个有调节的中介模型。研究结果发现:顾客欺凌行为会导致酒店员工生活满意感下降并产生更高的离职倾向;同时,情绪耗竭部分中介了顾客欺凌行为对酒店员工的生活满意感及离职倾向的影响。此外,主管支持调节了顾客欺凌行为对酒店员工情绪耗竭、生活满意感和离职倾向的直接效应,即高主管支持会缓解顾客欺凌行为对员工情绪耗竭、生活满意感和离职倾向的影响,而主管支持对情绪耗竭与员工生活满意感、离职倾向的关系不具有显著的调节作用。
杨璟申传刚逯付荣
关键词:情绪耗竭酒店员工生活满意感离职倾向
虚拟仿真实验教学在旅游地理课程建设中的应用初探被引量:6
2017年
本文通过梳理虚拟仿真实验教学的内涵及特征,从推动旅游地理教学内容的改革、促进旅游地理学教学方式创新两个方面详细阐述了虚拟仿真实验教学在旅游地理课程建设中的应用,为旅游专业的教学改革提供一种新思路,符合素质教育的时代潮流。
王建英陈金华逯付荣
关键词:虚拟仿真实验旅游地理教学
旅游虚拟仿真实验教学体系建设被引量:17
2020年
针对旅游类虚拟仿真实验教学问题,分析了旅游实验教学存在的困难与建设虚拟仿真实验教学资源的必要性,从旅游虚拟仿真实验内容体系、项目体系、管理平台、教学队伍以及保障条件等方面阐述了旅游虚拟仿真实验体系建设情况,并总结了在该体系基础之上所形成的人才培养特色。
逯付荣吴贵华汪京强刘建华丁鑫
关键词:实验教学体系旅游
基于项目驱动的会展人才创新创业能力培养研究
2020年
基于会展人才培养与创新创业教育融合的必要性,结合项目驱动教学模式,分析了创新创业型会展专业人才特征,并从理论上提出了基于项目驱动的会展人才创新创业能力培养模式。
逯付荣
关键词:会展创新创业实践教学
福州新区生活性服务业空间集聚特征及影响因素研究
2020年
以福州新区生活性服务业网点设施为研究对象,采用核密度分析、平均最近邻法、Ripley′s K函数等方法,分析其空间集聚特征和空间分布影响因素。结果表明:福州新区生活性服务业整体上呈"核心集聚,边缘分散"的空间集聚特征,各类服务业表现出明显空间尺度依赖性;在社会经济、交通区位、政府政策等因素的作用下,福州新区生活性服务业空间分布呈现出较明显的"虹吸效应"。
吴贵华李勇泉李勇泉
共1页<1>
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