张琼
- 作品数：12 被引量：91H指数：4
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金长江学者和创新团队发展计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国居民消费和收入分配变化趋势及其政策含义被引量：3
- 2021年
- 2000年以来居民消费率的变化主要受到了居民可支配收入占比变化的影响,而居民可支配收入占比的变化主要受到了劳动报酬占比变化的影响。同时,居民消费率的变化也受到收入分配不均程度变化的影响。驱动这些指标变化的主要原因是中国应对国际金融危机所采取的财政刺激措施及2015年之后刺激措施的减弱。加大保障性住房建设力度可以像投资传统基础设施一样增加低学历劳动者的就业机会,从而改善收入分配,增加劳动者报酬,进一步增加居民可支配收入,促进居民消费,实现一举多得的发展成效。
- 白重恩张琼
- 关键词：居民消费率投资回报率
- 最低工资与科技活动人员雇佣——来自全国科技企业和税收大样本调查的证据
- 2022年
- 本文采用2011~2014年中国科技企业数据和中国税收企业调查数据库,利用最低工资在县级层面的差异性以及随时间的动态变化,研究最低工资标准上调对企业科技活动人员雇佣的影响。研究发现,最低工资标准提高显著促进了企业的科技活动人员雇佣,具体表现为月最低工资标准每提高1%,科技活动人员雇佣约上升0.3%。进一步的异质性分析结果表明,最低工资上升对规模较大、资本密集度较高且所处行业竞争激烈程度较低的企业科技活动人员雇佣的正向影响更大。
- 曹晖罗楚亮张琼
- 关键词：最低工资企业创新行为
- 中国经济增长潜力研究被引量：11
- 2016年
- 中国经济增速趋势性下滑迹象已经显现,经济下行压力不断加大。未来中国经济可以保持一个多高的增长水平?本文分为三个部分予以回应:一是从供给侧角度预测中国中长期增长潜力;二是探讨中国要素使用效率变动的源泉,从生产率角度考察2008年以来中国经济减速的成因;三是基于前两部分的发现给出相应的政策建议。本文认为,中国经济增长潜力不断下降将成为未来较长一段时间内的必然趋势。并且,经济刺激计划并未逆转经济增速不断下降的长期趋势,且在刺激计划退出之后'稳增长'效果迅速消失,但对'生产率'的负向影响持续保留。中国经济增速放缓将是较长时间内的必然趋势,同时进一步地改革对防止经济过度降速至关重要。
- 白重恩张琼
- 关键词：中国经济经济刺激
- 失业率的性别差异与女性“婚育惩罚”
- 2017年
- 相比于一个多世纪以前，如今女性在职场上的活跃身影有目共睹。接受更多教育、养育孩子数量减少、服务业蓬勃发展带来更多就业机会，以及其他为争取“半边天”的不懈努力，都是女性得以走出家门在另一方天地中大施拳脚的重要原因。然而，劳动力市场对女性并不十分友好的现实也为众人所熟知：
- 刘靖张琼
- 关键词：女性性别差异失业率惩罚婚育就业机会
- 中国预期寿命变动70年:死亡年龄高龄化与分布尖峰化的双重视角被引量：2
- 2023年
- 发达国家历史经验表明,死亡年龄高龄化和分布尖峰化是理解人口寿命延长的重要视角。本文搜集整理我国1957~2020年公开可得年份的死亡人口统计,运用统计方法对数据以及经典文献做法中可能存在的问题进行修正,之后估计各年死亡年龄分布的形状参数和众数,并对各时期预期寿命变化进行完全分解。结果表明:首先,近70年间我国总人口死亡年龄分布稳步右移,形状参数波动上升,前者对预期寿命变化的贡献接近93%;早期形状参数变化的贡献约为11%,随后降至约2%后又回升至5%左右,表明我国早期总人口死亡年龄分布动态右移同时在明显压缩,随后死亡年龄分布高龄化同时形状近似不变,近年来又表现出寿命延长同时健康状况重新趋同特征。其次,女性预期寿命持续高于男性且增长更快,死亡年龄分布“高龄化”是影响二者相应预期寿命变化最主要的因素;相比女性,男性死亡年龄分布形状参数变化对预期寿命变化的相对贡献明显更小,且随时间推移迅速弱化,表明男性预期寿命延长同时人群健康状况趋同特征相对不明显。
- 张琼郭子萱
- 关键词：高龄化
- 最低工资与就业效应异质性:大样本证据与可能解释
- 2024年
- 最低工资就业效应是文献中关注较多同时也是争议较大的话题。本文基于全口径大样本调查微观数据,考察我国最低工资就业效应的异质性及可能解释。研究发现:整体而言,最低工资增加对应就业减少,失业增加,而非经济活动人口规模基本保持不变。其次,最低工资就业效应存在明显异质性:最低工资上升,女性相比男性就业下降和失业上升更明显,低学历相比高学历个体就业下降、失业以及离开劳动力市场的规模都更大。再次,地区劳动力同质性程度是理解最低工资就业效应异质性的重要维度:同质性越高,最低工资对就业(负向)、失业(正向)和非经济活动人口规模(正向)的边际影响相对越大。
- 张琼李想江飞涛
- 关键词：最低工资就业失业市场集中度
- 我国人力资本变迁70年:人口转型与教育提升的双重视角被引量：12
- 2021年
- 人力资本是经济增长和社会变迁的重要影响因素,但经验研究中如何估计这一指标却存在很大分歧。本文遵循一阶马尔可夫过程,并基于大规模微观个体抽样数据所得关键参数的分布特征,模拟和测算了我国1950—2020年间全国和各地区各年份人力资本存量及人均人力资本水平,并从人口转型和教育提升两个角度考察70年间人力资本变迁的内在机制。研究发现,首先,不同标准所得人力资本存量的增长速度存在较大差异,但均随时间推移不断趋缓;人口转型相比于教育提升在70年间的贡献略大。早期人力资本存量增加主要源于人口转型所实现的人口红利,而近年来教育提升对人力资本存量的增长贡献愈加明显。其次,各地区受教育程度差异较大,均随时间显著提高但变化趋势不尽一致;1950—2020年间,各地区人均人力资本随时间推移表现出较为明显的相对收敛特征。本文认为,教育提升可以成为促进我国人力资本进一步提升的重要举措。
- 张琼张琼
- 关键词：人力资本人口年龄结构人口转型教育提升
- 基础设施投资对生产率的影响及作用机制：基于宏微观数据的经验检验被引量：4
- 2020年
- 改革开放以来,中国经济经历了长达40年的高速增长,基础设施投资规模也快速扩大。国内外围绕基础设施投资对宏观经济增长的影响已展开较多讨论,但关于其对微观企业效率的影响研究尤其是内在传导机制的研究相对较少。本文采用MP方法将全要素生产率增长率分解为技术进步和资源再配置效率两部分,并利用企业层面微观数据,评估基础设施投资对生产率的影响并探索相应作用机制。论文发现:基础设施投资增加对全要素生产率并不存在统计显著的影响,主要是其会提高在位企业自身的技术进步,但同时会降低资源再配置效率,二者相互抵消而导致影响不显著。具体而言,基础设施投资每增加1%,在位企业自身生产率增加0.05个百分点,而资源再配置效率将下降0.06个百分点。此外,基础设施投资主要通过挤出私人投资致使资源错配,进而降低资源再配置效率。
- 张钟文张钟文张琼
- 关键词：全要素生产率技术进步挤出效应
- 全要素生产率中的加成定价与规模报酬效应被引量：7
- 2017年
- 研究目标:考察经典方法估计全要素生产率时是否因加成定价或规模报酬效应而出现估计偏差。研究方法:基于放松完全竞争和规模报酬不变假设的增长核算框架估计全要素生产率,并在分别估计加成定价率和规模报酬率基础上对古典索洛余值进行分解。研究发现:加成定价效应是造成古典索洛余值与全要素生产率偏差的重要原因;富有弹性的劳动力市场可以降低全要素生产率受到经济冲击的影响。研究创新:基于扩展后的增长核算框架估计了中国、韩国、日本和美国的全要素生产率,分析古典索洛余值是否存在估计偏差以及偏差的主要来源。研究价值:分离新古典索洛余值中的加成定价和规模效应,可以有效降低经验研究中全要素生产率的估计偏差。
- 崔元硕黄昊张琼
- 关键词：全要素生产率索洛余值规模报酬
- “梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”——性别平衡、性别观念与企业创新
- 2022年
- 随着越来越多女性跻身于男性占主导地位的创新活动之中,性别平衡如何影响企业创新绩效这一话题逐渐引发关注和热议。本文综合采用2011—2013年中国微观企业创新调查等多个数据库,考察企业内科技人员性别平衡指数对专利申请的影响,性别观念对性别平衡创新效应的调节作用,以及异性合作如何影响个体的工作表现。研究发现:首先,性别平衡指数每提高1个百分点,企业专利申请增加0.2%,这一结果在一系列稳健性检验后依然成立。其次,传统性别观念是制约女性发挥创新效应不可忽视的调节因素,即性别歧视越严重的地区,性别平衡对专利申请的促进效应越弱。再次,与异性合作越多的个体其社会交换取向、尤其是声誉回报等广义交换取向得分越高,且其在工作中的表现更好。因此,本文有助于学界从性别平衡和性别观念的角度深入理解企业创新的内在规律。
- 曹晖潘春阳张琼
- 关键词：性别歧视
