易普金
- 作品数：10 被引量：10H指数：2
- 供职机构：广西经贸职业技术学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理建筑科学电子电信更多>>
- 广西M学院绩效工资分配制度实施现状及对策分析
- 2021年
- 本文分析广西M学院绩效工资分配制度实施现状,指出广西M学院现行绩效工资分配制度存在的问题,论述广西M学院绩效工资分配制度的改革对策:各部门加强教职员工的绩效考核工作,制订学院各部门的教职工考核和绩效工资分配办法;建立科学合理的目标管理和绩效考核机制,制订教辅部门目标管理与绩效考核办法;深化教育教学改革,制订教学部门教学工作年度考核办法;制订科学、合理、符合学院教学实际情况的教学工作量计算办法;强化学院绩效工资总量动态管理,鼓励各部门积极创收。
- 易普金
- “北斗+低空遥感”在城乡建设用地增减挂钩复核中的应用被引量：1
- 2022年
- 文章采用北斗高精度定位和低空无人机遥感航摄技术制作正射影像图,利用人机交互方式进行内业判读和外业检核,对百色市某城乡建设用地增减挂钩复核项目开展验证。结果表明,利用该技术可满足1∶1000比例尺及更小比例尺的成图精度要求,可高精度、高时效地复原增减挂钩项目现场地理空间信息,满足项目工作需求,野外作业效率提高50%以上,复核成果标准差分布均衡。“北斗+低空遥感”技术适用于土地整理、土地复垦和土地开发等土地整治类项目的复核检查工作。
- 曾丽娟易普金杨翼飞
- 关键词：无人机遥感
- 人本理念的高职院校薪酬体系设置探讨被引量：2
- 2017年
- 高职院校中的薪酬管理是高职院校运行管理工作的关键,对于调动教职人员的工作积极性有着非常重要的积极意义。因此将主要针对人本理念的高职薪酬体系设置问题展开讨论,进而提出合理的策略,希望能够优化当前高职院校的薪酬体系,促进高职学科建设工作的快速发展。
- 易普金
- 关键词：人本理念高职院校薪酬体系
- 高职院校人事管理信息化建设探索被引量：1
- 2020年
- 信息时代背景下,现代信息技术在各个领域中得到了极为广泛的应用,显著提高了企事业单位的工作效率,加强了各个部门之间的沟通交流,信息资源的潜在价值被挖掘出来,为单位决策的制定提供了可靠依据,促使其战略发展目标得以顺利实现。基于此,高职院校应积极推进人事管理的信息化建设,以便充分发挥信息技术的优势,强化人事管理的实效性,为人力资源优化配置和合理利用给予坚实保障。本文探讨了高职院校人事管理信息化建设的重要意义和有效路径,并对人事管理信息化系统的功能和具体应用加以论述,旨在为相关工作提供参考,进而推动高职院校人事管理工作的稳步高效实施。
- 易普金
- 关键词：高职院校人事管理信息化建设
- 收入分配体制改革下的高职院校薪酬管理制度被引量：1
- 2017年
- 高职院校薪酬管理问题是值得研究和探索的重要问题,收入分配体制改革下的薪酬管理是人力资源管理的核心部分,发展中的高职院校重视薪酬管理制度改革,这种管理制度的改善与加强是能够吸引人才和保留人才的重要手段,建立和完善薪酬激励体制和薪酬管理制度,能有效激励高职院校教师工作积极性,并且能够稳定师资队伍的有效途径,并且在行业中保持竞争优势。教师工资目前的状况是多样化的存在形式,针对高职院校薪酬管理体系存在的问题,做出了以下几点分析。
- 易普金
- 关键词：收入分配高职院校
- 高职建筑工程类人才培养融入思政元素的路径研究被引量：1
- 2022年
- 2004年,中共中央、国务院相继发出《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等通知,开启了各级各类学校关于思政教育(德育)课程改革之路。2017年12月,教育部发布的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》中明确提出,要大力推动以课程思政为目标的课堂教学改革,要求专业教师认真梳理专业课程中蕴含的思政教育元素,并将其融入课堂教学环节;2019年10月,印发的《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》中也提到,要把课程思政建设作为落实立德树人根本任务的关键环节,将知识传授与价值引领相统一。
- 曾丽娟易普金
- 关键词：思政教育课堂教学环节立德树人课堂教学改革
- 广西M学院绩效考核及绩效工资分配方案思考——基于激励机制
- 2023年
- 自实行绩效工资总量审批管理制度以来,广西M学院教职员工的薪酬待遇得到了很大幅度的改善,但是仍然存在岗位聘任制度不科学、尚未形成以绩效为导向的绩效考核体系等问题。为了有效激发教师潜心治学的积极性和自信心,增强教师职业的社会认同感,广西M学院在绩效考核及绩效工资分配方案的制定过程中要着重考虑分配制度的合理性和可操作性及绩效考核及绩效工资分配方案对广大教职员工的激励作用。本研究将探究基于激励机制的广西M学院绩效考核及绩效工资分配方案的相关内容,希望所得的结果能为高职院校的绩效考核及绩效工资分配方案的制定提供参考意见。
- 易普金蒋梅玲
- 关键词：激励机制绩效考核
- 智慧互联时代下高职院校立体化教材建设思考被引量：1
- 2023年
- 当前,互联网、人工智能、大数据等技术已经融入职业教育的多个方面,高职学生的学习方式发生了显著变化,人人皆学、处处能学以及时时可学的学习方式成为现实。新型学习方式的出现以及自主、合作、跨界学习时代的来临,使得高职院校的教材建设面临新的机遇与挑战。教材建设是推进高职教育改革创新的强化剂。教材建设应立足于时代发展背景,结合智慧互联时代对高职人才的基本需求,遵循“以学生为中心”的建设核心。文章对智慧互联时代高职院校的立体化教材建设进行研究,通过对高职院校立体化教材建设现状、建设内容及建设策略进行深入分析,探讨如何构建促进高职学生综合发展的立体化教材体系,从而提升高职院校人才培养质量。
- 易普金鲁煊曾丽娟
- 关键词：高职院校立体化教材
- 涉农职业本科专业建设现状、问题与路径探索——基于对广西农业职业技术大学专业设置的分析
- 2023年
- 涉农职业本科专业建设发展直接影响到涉农本科层次职业教育的质量与发展。要推进涉农职业本科专业建设发展,不仅要认识到目前涉农职业本科专业建设现状,还要对其存在的涉农类专业覆盖面不够广、与地方产业发展适应性不强、专业人才模式仍在探索中以及高水平师资队伍建设相对薄弱等问题进行分析。由此,要加快涉农职业本科专业建设发展,保障涉农职业本科教育高质量发展,应当坚持“三个立足于”原则、增强专业发展的适应性、建立专业建设管理机制、加强专业建设基础以及打造高水平教师队伍。
- 原容莲易普金
