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丁丽颖

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：苏州科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇团队
  • 1篇团队合作
  • 1篇委托代理
  • 1篇项目团队

机构

  • 1篇苏州科技大学

作者

  • 1篇林陵娜
  • 1篇丁丽颖

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于团队合作的工程项目激励分配契约模型研究
2017年
文中分别从总经理和项目团队、项目经理和项目成员以及项目成员之间这三个层次入手,优先考虑合作水平的影响,利用委托代理理论、纳什协商理论、Shapley值,结合数学模型对项目团队进行契约设计和激励报酬分配设计,构建项目团队激励分配契约模型。研究结果表明,合理的激励分配契约可减少利益分配过程中的主观成分,增强激励效果,实现组织绩效最大化;总经理提高监督和管理水平,项目成员选择合作偏好可提高彼此间的团队合作水平。
丁丽颖林陵娜陆越冬陈佳馨
关键词：委托代理项目团队
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共1页<1>
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