刘红梅
- 作品数：5 被引量：19H指数：3
- 供职机构：威远县人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三级综合医院医护人员死亡态度和职业倦怠现状及相关性研究被引量：1
- 2022年
- 目的调查内江市三级综合医院医护人员对待死亡的态度和职业倦怠的现状,进一步探索两者之间的相关关系。方法2019年6月—2020年3月期间,采用便利抽样方法选取四家内江市三级综合医院工作的医护人员为研究对象,使用一般资料调查问卷、死亡态度描绘量表和职业倦怠量表对其进行问卷调查。结果1014名医护人员完成了问卷调查,死亡态度五个维度平均得分为:死亡恐惧(21.59±5.32)分,死亡逃避(16.35±4.21)分,自然接受(19.88±2.64)分,趋近接受(26.43±7.81)分,逃离接受(13.63±4.62)分。职业倦怠三个维度平均得分为:情感耗竭(28.09±10.26)分,去个性化(11.84±5.95)分,个人成就感(27.97±6.02)分。Pearson相关性分析得出,职业倦怠量表中情感耗竭和去个性化两个维度与死亡态度量表中死亡恐惧、死亡逃避和逃离接受维度均呈正相关;个人成就感维度与自然接受、趋近接受维度呈正相关(P<0.05)。结论被调查的医护人员对于死亡的态度以自然接受为主,存在中度的职业倦怠感,医护人员对待死亡的态度和职业倦怠之间存在一定的正相关关系。医院管理者应加强对相关人员死亡教育的培训,加强心理疏导,从而缓解其面对死亡的心理压力,要注意肯定医护人员的工作,增加自身价值感,减轻其对工作的倦怠情绪,从而更好地为患者服务。
- 曾连李长英曾成姚李世英王永红刘红梅
- 关键词：职业倦怠医护人员
- 三级综合医院医护人员职业倦怠现状及职业期待的调查被引量：7
- 2022年
- 目的了解内江市三级综合医院医护人员职业倦怠和职业期待的现状,分析其相关影响因素,为医院管理者进行项目改进,减轻职业倦怠,提高工作积极性提供理论参考。方法2020年9—12月,采用分层抽样法选取在内江市三级综合医院工作的临床一线医护人员,使用一般资料问卷、职业倦怠量表和职业期待问卷进行调查。结果401名医护人员职业倦怠3个维度平均得分分别为:情感耗竭(28.10±10.19)分,去个性化(12.03±6.06)分,个人成就感(27.53±5.86)分。影响医护人员情感耗竭的主要因素是职业类别、家人是否理解工作、热爱工作程度(F=20.704,P<0.05);影响去个性化的主要因素是家人是否理解工作、是否经历医闹和热爱工作程度(F=15.555,P<0.05);影响个人成就感的主要因素是医患关系和热爱工作程度(F=4.978,P<0.05),其职业期待的前3位为改善医疗关系(89.03%)、提高薪酬待遇(75.81%)和增加外出学习机会(69.58%)。结论医护人员存在中高程度的职业倦怠,且受到等多种因素影响。管理者应重视医护人员医疗关系、薪酬待遇等方面的改善,提高其工作积极性。
- 曾连李长英曾成姚王永红刘红梅李世英
- 关键词：职业倦怠影响因素医护人员
- 29例透水事故患者的护理体会
- 2013年
- 总结了29例透水事故患者的救护体会。主要包括立即启动医疗救援应急预案,迅速及时救护;抽调全院业务骨干,成立特别抢救科,实现救护中的人、财、物的集中管理;协助医生建立有效的静脉通道,纠正休克,补充体液,完善相关辅查;舒适化的生活护理;进行心理干预,减少患者不良情绪。认为有效的治疗护理措施、全面的生活护理和对症的心理干预是促进康复的重要因素。
- 董玉刘红梅
- 关键词：透水事故急救护理
- 医护一体化护理对冠心病患者心功能及睡眠质量的影响分析被引量：7
- 2018年
- 目的:探讨医护一体化护理对冠心病患者心功能及睡眠质量的影响。方法:收治冠心病患者92例,分为对照组和试验组。对照组采用常规护理,试验组采用医护一体化护理,比较两组护理效果。结果:护理后,试验组心绞痛发作频率、持续时间、疼痛评分、入睡时间、睡眠时间、睡眠深度、醒后感觉评分均明显优于对照组(P<0.05)。结论:医护一体化护理对提高患者睡眠质量,改善心功能具有重要意义。
- 刘红梅
- 关键词：冠心病睡眠质量心功能
- 三级综合医院医护人员对待死亡的态度及其影响因素分析被引量：4
- 2019年
- 目的调查了解内江市三级综合医院医护人员对待死亡的态度,分析其影响因素,为医院开展死亡教育和心理指导提供理论依据。方法采用便利抽样法,选取内江市4家三级综合医院医护人员为研究对象,使用死亡态度描绘量表对其进行问卷调查。结果4家医院共1021名医护人员完成了问卷调查,5个维度各条目平均得分为:死亡恐惧(3.090±0.760)分、死亡逃避(3.270±0.842)分、自然接受(3.980±0.527)分、趋近接受(2.640±0.779)分、逃离接受(2.730±0.923)分。影响被试死亡态度差异的因素包括:职业、性别、文化程度、工作年限等,多因素分析得出影响死亡态度的主要因素包括:进行相关学习培训、热爱工作程度、家人是否理解工作、与患者关系、文化程度等。结论被试对待死亡的态度较消极,且受多方面因素影响;医院可加强相关人员死亡教育培训和心理疏导,肯定其对工作的付出,从而缓解其面对死亡的心理压力,更好地为患者服务。
- 曾成姚林代琼曾连李长英李世英王永红刘红梅张永超
- 关键词：影响因素医护人员
