- 湖南省卫生资源配置公平性研究
- 2013年
- 该文主要采用Lorenz曲线和Gini系数等研究方法,从人口分布和地理分布的角度对湖南省的卫生资源(床位数和卫生技术人员数)的配置进行了系统分析.研究结果表明,2011年,无论是从人口分布,还是从地区分布方面出发,湖南省的卫生资源配置都存在着较大差异.基于上述研究结论,文章提出湖南省的卫生资源配置还需从基层卫生机构的设置、城乡卫生资源分配和郊区卫生人才培养机制等方面做出调整,以使得湖南省卫生资源得到更加公平的配置.图3,表6,参14.
- 邱向英蔡青周良荣
- 关键词：卫生资源LORENZ曲线GINI系数
- 湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考
- 2015年
- 通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3 024人)进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论:湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议:发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.
- 蔡青谭李红
- 关键词：乡镇卫生院人力资源
- 湖南省乡镇卫生院人力资源现状及其改善对策研究
- 乡镇卫生院是以公共卫生服务为主，为农村居民提供疾病预防、健康教育、医疗保健以及计划生育技术等服务的基层医疗机构。与此同时，受县级卫生行政部门委托，乡镇卫生院承担着农村卫生管理与卫生监督等职责。随着时代的进步和社会的发展，...
- 蔡青
- 关键词：乡镇卫生院人力资源管理职称结构岗位培训
