谭李红
- 作品数：1 被引量：0H指数：0
- 供职机构：南华大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考
- 2015年
- 通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3 024人)进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论:湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议:发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.
- 蔡青谭李红
- 关键词：乡镇卫生院人力资源
