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王小菲

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:云南民族大学更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇文化
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 1篇质量成本模型
  • 1篇少数民族
  • 1篇实证
  • 1篇企业文化测量
  • 1篇区域文化
  • 1篇组织文化
  • 1篇悖论
  • 1篇悖论分析
  • 1篇维度
  • 1篇文化测量
  • 1篇消费者
  • 1篇消费者满意
  • 1篇消费者满意度
  • 1篇消解
  • 1篇民族
  • 1篇竞争力

机构

  • 4篇云南民族大学

作者

  • 4篇王小菲
  • 2篇肖冬平
  • 1篇程颂

传媒

  • 3篇红河学院学报
  • 1篇山西广播电视...

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
云南区域文化特征研究被引量:1
2014年
云南区域文化具有本民族文化归属感、时代进取精神、非竞争性与优越感等特征,反映了云南独特的自然、区位地理环境和民族人文环境,是中华民族多元一体文化格局的重要组成部分。
王小菲
关键词:区域文化少数民族
云南企业文化测评体系构建研究——基于文化特质模型的优化及实证
2015年
该研究以组织有效性文化特质模型为基础,通过维度假设和模型优化,形成了由28个题项组成的量表。利用SPSS统计软件因子分析中的主成分分析法和最大方差正交旋转法识别出十个维度,并通过Cronbach’sα值检验出这十个维度具有较高的信度。该体系的构建为云南企业文化量化管理提供了依据。
王小菲肖冬平程颂
关键词:企业文化
企业文化测量研究述评被引量:1
2014年
20世纪末,组织文化测评理论开始兴起。基于文化测量能够将抽象的文字转化为具体的规范,并有助于企业文化的比较、建设和变革,已成为管理学的热点。根据相关研究侧重点的不同,从价值观、价值观和实践、组织有效性、组织文化类型和其他五个层面对文献进行了综述和评价,并提出中国企业文化测评建议。
肖冬平王小菲
关键词:组织文化企业文化维度文化测量
质量与成本悖论分析及其消解探讨
2014年
通过从质量与成本悖论的角度进行研究,针对性地提出传统质量成本模型改进的范例,引导企业树立成本分层以及换思路降低成本的理念,打造企业全员质量文化,创造富有竞争力的质量,有效引导消费者五个对策。
王小菲
关键词:悖论消费者满意度质量成本模型
共1页<1>
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