您的位置： 专家智库 > >

胡卫东

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：南宁职业技术学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪高等教育教学改革工程”项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人才
  • 1篇职业能力导向
  • 1篇职业院校
  • 1篇综合职业能力
  • 1篇课程
  • 1篇课程改革
  • 1篇课程改革研究
  • 1篇高职
  • 1篇广西高职
  • 1篇高等职业院校
  • 1篇高校

机构

  • 2篇南宁职业技术...

作者

  • 2篇胡卫东
  • 1篇韩伟平

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇高教论坛

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
综合职业能力导向的广西高等职业院校课程改革研究被引量：5
2012年
高等职业院校在改革课程体系过程中注重职业能力的培养,就有可能摆脱"只见改革项目,不见职业能力提升"的"高等职业课程改革陷阱"。文章以此为切入点,探讨了基于综合职业能力培育的广西高职课程改革的方向、目标与内容,形成有利于职业能力培育的课程体系,这对我国及广西高等职业院校通过课程开发来培养学生职业能力,促进学生全面发展具有重要意义。
胡卫东
关键词：综合职业能力广西高职课程改革
高校战略性人才资源的有效开发与管理被引量：1
2009年
高校人事管理改革面临深层的结构性问题,需要理念的创新。战略性人才资源管理的基本理念是:战略匹配、文化整合、价值识别、团队开发。其基本任务是:引进人才、组建队伍、营造环境、考核约束。改革以制度约束为前提,次优激励制度的安排是一种可行的有效制度改革选择。
韩伟平胡卫东
关键词：高校战略性人才
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0