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陈伊慈

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：香港大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇待遇
  • 2篇幼儿
  • 2篇幼儿园教师
  • 2篇教师
  • 2篇工资
  • 2篇工资待遇
  • 1篇架构
  • 1篇城市
  • 1篇大城市

机构

  • 2篇香港大学
  • 1篇东京大学
  • 1篇国立台湾师范...

作者

  • 2篇李辉
  • 2篇陈伊慈
  • 1篇周雅莉
  • 1篇秋田喜代美
  • 1篇林育玮
  • 1篇安相姬

传媒

  • 2篇幼儿教育（教...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
东亚五大城市幼儿园教师工资待遇比较分析
2013年
分析深圳、香港、首尔、东京和新加坡五大东亚城市幼儿园教师的工资待遇发现：（1）香港幼儿园教师的工资架构最简单，很难客观反映教师的实际工作表现；深圳和首尔的工资架构最具全面和综合性；东京和新加坡的工资架构相对全面、均衡。（2）东京幼儿园教师的工资水平最高，首尔、香港、深圳随后，新加坡的工资水平最低。（3）从食物购买力角度考察，东京幼儿园教师的实际购买力最强，香港第二，首尔和深圳随后，新加坡最弱。（4）从租房能力角度考察，东京幼儿园教师的实际购买力最强，首尔和深圳随后，香港倒数第二，新加坡倒数第一。针对香港和新加坡幼儿园教师工资待遇偏低问题，研究者建议当地政府进一步完善幼儿园教师工资架构，考虑发放住房、交通、子女教育等津贴，以切实解决幼儿园教师的生活困难，吸引更多优秀人才从事幼儿教育工作。
李辉陈伊慈安相姬何燕芳秋田喜代美周雅莉
关键词：幼儿园教师工资待遇
幼儿园教师工资待遇比较研究(四) 深圳、香港、台北幼儿园教师工资待遇比较分析被引量：1
2013年
分析深圳、香港和台北三地公办（非牟利）幼儿园教师的工资待遇发现：（1）香港幼儿园教师的工资架构比较单一，没有津贴、奖金或福利；台北幼儿园教师的工资架构最为全面、合理、人性化；深圳介于二者之间。（2）深圳和台北均采用岗位绩效工资制，而香港是名义上的能力工资制。（3）台北幼儿园教师的工资水平是三地中最高的。在扣除每月房租后。香港幼儿园教师的工资实际购买力最低。针对香港幼儿园教师工资待遇最低的问题，研究者建议香港特区政府进一步完善幼儿园教师的工资架构。考虑采用岗位绩效工资制，发放住房、交通、教育等津贴。
李辉陈伊慈林育玮
关键词：幼儿园教师工资待遇
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