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代波

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金：湖南省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约破坏
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇员工满意度
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇湖南大学

作者

  • 1篇袁凌
  • 1篇张磊磊
  • 1篇代波

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
群体认同调节下的心理契约破坏对员工满意度的影响被引量：3
2014年
基于246名员工的调查数据,在强调心理契约违背中介作用的基础上,对员工群体认同在心理契约破坏影响员工工作满意度过程中存在的调节作用进行了实证研究。研究表明,心理契约违背在心理契约破坏及员工工作满意度之间存在部分中介作用;群体认同在心理契约破坏和心理契约违背之间有显著调节作用。
袁凌代波张磊磊
关键词：心理契约破坏心理契约违背工作满意度
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共1页<1>
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