王秀平
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：西北工业大学人文与经法学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 论现代企业知识型员工的激励机制建构研究被引量：4
- 2012年
- 在竞争日趋激烈的知识经济时代条件下,知识型员工已经成为企业最有价值的资源,是现代企业核心竞争力形成和发展的关键。因此,如何采取有效方法激励知识型员工已经是现代企业发展成败的关键。文章借鉴中外学者对激励因素的实证研究成果,结合目前现代企业知识员工激励存在的问题,从经济利益、职业发展、环境优化、组织文化和绩效考评五个方面提出了构建知识型员工激励机制的方案,以期实现企业发展与员工个人成长的双赢。
- 张星王秀平
- 关键词：知识型员工激励机制
- 基于人才连接模型论我国新生代员工管理的路径选择
- 新生代员工逐渐成为劳动者的主体,对于他们的管理已经成为现代众多企业管理者面临的一个全新而重要的课题。本文通过对新生代员工在独特的社会背景下形成的个性特征、在管理其所面临的问题与挑战进行分析,结合德勒公司的'人才连接模型'...
- 张星王秀平
- 文献传递
- 全面整合模式下的政府公共危机管理机制的战略选择研究
- 当前,我国正处于社会转型和全面建设小康社会的关键时期,各种危机频频发生,对我国政府的公共危机管理提出了严峻的挑战。本文尝试从全面整合模式的视角出发,结合有关的危机案例,有针对性地找出现阶段政府在应对公共危机管理方面存在的...
- 张星王秀平
- 关键词：公共危机管理
- 文献传递
