张星
- 作品数：23 被引量：78H指数：5
- 供职机构：西北工业大学更多>>
- 发文基金：西安市科技局软科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- IT企业基于产品生命周期的研发人员人力资源配置研究被引量：5
- 2006年
- IT产业是个智力密集型的产业,企业的发展与人的创造性劳动密不可分。从IT企业的主要产品———软件产品的生命周期曲线来看,IT企业的人力资源配置在产品的各个阶段呈现出一种时序分布。建立与IT产品生命周期相匹配的研发人员配置模型,对于解决IT企业产品发展过程中人力资源投入的适时性、动态性和协调问题。具有重要的现实意义。
- 张星王润孝
- 关键词：产品生命周期
- 高新技术企业人力资源管理ISN模式被引量：3
- 2006年
- 本文通过研究区别于传统企业的适应于高新技术企业人力资源特点的人力资源管理创新思想,并结合高新技术企业人力资源的特点,提出了高新技术企业人力资源管理ISN模式,即从岗位管理转向事件管理、从规范管理转向柔性管理、由流程管理转向节点管理,从而达到提高高新技术企业人力资源管理效能的目的。
- 张星王润孝
- 关键词：人力资源管理
- 基于创新投资—收益模型的企业人力资本计量研究
- 2009年
- 近现代管理学已经将企业的人力资源视作为人力资本,将其作为一项企业经营过程中的特殊投资,同时为企业带来相应的收益。从投资—收益的角度,通过分析和比较已有的人力资本价值的计算方法的优点和不足,从经济学的角度,构建了一种新的企业人力资本投资—收益的计算方法。
- 张星马朝阳
- 关键词：人力资本
- 我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式被引量：10
- 2008年
- 西方管理学中"新公共管理运动"极大地提高了政府管理效率[1],这一"运动"的核心就是政府人力资源管理。随着我国国家行政机构的日益庞大,公共事务日趋复杂,传统的以人事管理为核心的政府人力资源管理体系已无法应对政府行政管理业务的专业化和复杂化,而我国现阶段进行的从人事管理到人力资源管理的思想还没有形成有效的体系[2]。本文重点以公共行政管理中的人力资源管理入手,借鉴国外的政府行政管理理论,提出了我国政府行政人力资源管理的管理思想、组织结构、配置模式及管理方法,以期提高政府行政管理效率。
- 张星马朝阳
- 关键词：公共行政管理人力资源
- 高新技术企业成长期人力资源管理研究被引量：3
- 2007年
- 高新技术企业人力资源配置状况随生命周期的不同阶段体现出不同特征,这就要求企业在不同的生命周期阶段制定不同的人力资源发展策略。高新技术企业在进入成长期后企业市场迅速扩大,规模急剧扩张,发展目标也从初创期的生存目标走向发展目标,而这时原有的企业人力资源发展策略,成为企业发展的瓶颈。因此,人力资源策略的改进,成为高新技术企业成长期企业发展的先决条件。
- 张星马朝阳
- 关键词：成长期人力资源管理研究
- 一种在线社交网络中社群话题的发现方法
- 本发明涉及一种在线社交网络中社群话题的发现方法，该具体过程为：基于网络爬虫对目标社交网络进行数据采集；基于采集到的社交网络中用户对象之间的交互关系，计算每个用户对象在交互网络拓扑中的相关度；构建用户对象静态的交互网络；利...
- 於志文张星梁韵基郭斌倪红波王柱
- 文献传递
- 基于投资收益的企业人力资源优化配置研究
- 本文从人力资源管理对企业绩效的影响入手，采用人力资本投资的相关理论，研究解决企业人力资源管理中人力资源优化配置问题。论文提出了企业人力资源优化配置的数量经济模型，并以此提出对人力资源投资进行经济性判断的定量方法，形成以经...
- 张星
- 关键词：人力资本优化配置企业绩效人力资源管理
- 大学生运动员自我教育的五大支柱被引量：1
- 2008年
- 通过对大学生运动员自我教育管理的意义和重要性的阐述分析,结合实际工作所取得的成效和经验,对如何加强大学生运动员自我教育管理体系建设展开讨论,同时探讨和研究了大学生运动员自我教育的五项主要途径。
- 张星蒲传新
- 关键词：大学生运动员自我教育
- 基于政府公共行政管理的人力资源管理变革研究
- 我国从1998年提出建立国家公务员制度以来,一直在探索适合市场经济发展规律的公共行政管理所需要的人力资源管理模式。这种以政府职能转变与公务员制度实施为特征的改革先后经历了"探索期"、"贯彻期"、"整顿期"、"调整期"四个...
- 张星王润孝
- 文献传递
- 从准兼并到兼并—国有企业兼并问题研究
- 该文通过对西方企业兼并和收购理论的研究,对比中国企业兼并收购的发展,力求寻找中国企业兼并收购中存在的问题及本质原因,并寻找中国企业兼并收购的发展目标.论文从企业兼并与收购的基本概念及中国企业收购兼并的发展入手,在对西方的...
- 张星
- 关键词：企业兼并产权重组
- 文献传递
