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徐宏伟

作品数:6 被引量:17H指数:3
供职机构:山东师范大学教育学院更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”教育部规划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 3篇院校
  • 3篇高职
  • 3篇管理分析
  • 2篇职教
  • 2篇兼职
  • 2篇兼职教师
  • 2篇教师
  • 2篇高职院校
  • 1篇学长
  • 1篇学长制
  • 1篇证书制
  • 1篇职业教育
  • 1篇师资
  • 1篇资格证书制度
  • 1篇教育
  • 1篇教育管理
  • 1篇江苏省高职院...
  • 1篇教师资格
  • 1篇教师资格证
  • 1篇教师资格证书

机构

  • 5篇河北科技师范...
  • 5篇山东师范大学
  • 1篇秦皇岛职业技...

作者

  • 6篇徐宏伟
  • 5篇郑君梅
  • 1篇孙景余

传媒

  • 3篇新疆职业教育...
  • 2篇职教通讯
  • 1篇河北科技师范...

年份

  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高职骨干院校兼职教师管理分析被引量:1
2012年
加强高职院校兼职教师队伍建设,是高职教育质量提高的重要保证。通过调查分析高职骨干院校,得出在有关政策的支撑下,高职骨干院校兼职教师管理正趋于完善,比如:坚持德才兼备,以德为先的聘用标准;建立科学规范的聘任程序;制定必要的岗前培训制度;明确兼职教师的工作内容;健全兼职教师的考核激励机制;创建信息资源库等。
郑君梅徐宏伟
关键词:高职骨干院校兼职教师
中等职业学校学生流失原因及对策分析被引量:9
2010年
目前中职学校学生流失率逐年增高是困扰学校管理和发展的一个较为突出的问题。通过解读各位学者对中职学校学生流失原因和对策的分析,分类综合他们的观点,从学校及教育主管部门、家庭、社会以及学生自身等方面分析流失原因,并进一步提出相应对策。
郑君梅徐宏伟
基于激励理论的高等职业教育管理分析
2011年
在我国高等职业教育管理中,种种问题使教师和学生的积极性、主动性、创造性不能得到充分发挥。通过对高等职业学校教师和学生现状的分析,运用激励理论进一步完善高等职业教育管理,提高教学质量,促进当前职业教育事业的发展。
徐宏伟
关键词:高等职业教育教育管理
高职院校兼职教师的教师资格证书制度研究被引量:3
2011年
高等职业教育培养目标的特殊性决定了高职院校不仅需要一支适应高职教育的专任教师队伍,而且需要保持一定比例的兼职教师队伍。从阐述高职兼职教师与教师资格证书制度的内涵出发,分析了我国高职兼职教师的教师资格证书存在的问题,并提出了相应的对策,如借鉴"同等学历"制度对高职兼职教师进行考核与选拔;政府应对高职兼职教师的教师资格进行宏观调控;高职兼职教师的教师资格证书的申请程序要规范等。
郑君梅徐宏伟孙景余
关键词:高职院校兼职教师教师资格证书制度
江苏省高职院校专业结构调查研究被引量:3
2012年
以《江苏招生考试》招生计划专刊(下册)为依据,调查统计江苏省高职院校近几年专业结构现状,结合江苏省三大产业的产值结构、劳动力结构分析它们的适应情况,提出几点思考,如提高与产业结构的适应性、更新专业设置理念、专业设置要经过充分论证等。
徐宏伟郑君梅
关键词:高职院校产业结构
中等职业学校推行“学长制”管理分析被引量:1
2011年
目前中等职业教育迅速发展,但是师资存在严重不足,因此必须寻求一种新的管理模式。本文将"学长制"引入中职学校,通过研究"学长制",分析中职学校学生目前的现状和推行"学长制"的意义,说明了中职学校"学长制"的推行过程以及推行过程中需要注意的问题以供中职学校参考。
郑君梅徐宏伟
关键词:学长制
共1页<1>
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