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王海鹰

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：上海市杨浦区市东医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

机构

  • 1篇上海市杨浦区...

作者

  • 1篇梁立维
  • 1篇胡慧菁
  • 1篇尹逊丽
  • 1篇黄晓鸣
  • 1篇陈香香
  • 1篇王海鹰

传媒

  • 1篇世界中医药

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
上海市某二甲综合性医院人才流失现状及策略被引量：1
2016年
目的了解上海市某二甲综合性医院人才流失状况及原因，为医院管理者提供建议。方法，对医院过去五年内的人才流失资料进行统计分析。结果：过去五年该院人才流失累计达93人，原因主要灯“待遇较低”、“医院技术业务发展空间有限”、“学习进修机会较少”和“科研教学环境落后”。结论：医院人员流失以年轻／本科／低职称的临床和护理人员为主，管理者应实施绩效工资改革，多方面多层次加强人才培养，以期减少人才流失。
尹逊丽梁立维胡慧菁王海鹰黄晓鸣陈香香
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