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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

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  • 1篇医德
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机构

  • 4篇上海市杨浦区...

作者

  • 4篇黄晓鸣
  • 1篇李晓琳
  • 1篇梁立维
  • 1篇胡慧菁
  • 1篇尹逊丽
  • 1篇叶成林
  • 1篇齐文岩
  • 1篇沈明勤
  • 1篇沈敏杰
  • 1篇陈香香
  • 1篇王海鹰

传媒

  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇世界中医药
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
新媒体在医院团组织工作中的应用和研究被引量:2
2015年
随着新媒体技术的发展和进步,人们对新媒体的运用逐渐从生活娱乐延伸至工作应用,利用新媒体的特点和优势拓展工作形式和内容。该文旨在探索新媒体在医院团组织工作中的应用和效果,并分析其对团组织工作的影响。
黄晓鸣沈明勤叶成林沈敏杰齐文岩
关键词:新媒体共青团
公立医院后勤服务社会化的探索被引量:7
2018年
我国公立医院以国家医改政策为导向,稳步推进实施后勤服务社会化。本文通过分析公立医院后勤服务社会化进程的必要性和实质,进一步阐述公立医院后勤服务社会化后在医院管理和成本上体现出的优势,以及在发展过程中存在的现象和问题,从而在深入推进公立医院后勤服务社会化的过程中不断完善和优化机制,使后勤服务社会化向多元化,成熟化发展。
黄晓鸣
关键词:医改政策后勤服务社会化
从医德档案到素质评价体系建设的实践与探索被引量:2
2011年
医德档案反映了医务人员职业道德和思想品质,我院在建立医德档案的基础上,同时整合医务人员医疗业务行为的内容,组成一个既能反映医务人员医德品质又能反映业务水平的综合素质评价体系。本文将探索素质评价体系的优势和特点,以及在实际运用过程中的创新和思考。
黄晓鸣李晓琳
关键词:医德档案医务人员职业道德医德品质
上海市某二甲综合性医院人才流失现状及策略被引量:1
2016年
目的了解上海市某二甲综合性医院人才流失状况及原因,为医院管理者提供建议。方法,对医院过去五年内的人才流失资料进行统计分析。结果:过去五年该院人才流失累计达93人,原因主要灯“待遇较低”、“医院技术业务发展空间有限”、“学习进修机会较少”和“科研教学环境落后”。结论:医院人员流失以年轻/本科/低职称的临床和护理人员为主,管理者应实施绩效工资改革,多方面多层次加强人才培养,以期减少人才流失。
尹逊丽梁立维胡慧菁王海鹰黄晓鸣陈香香
共1页<1>
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