刘彦林
- 作品数：6 被引量：93H指数：6
- 供职机构：北京大学教育学院教育经济研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高校毕业生基层就业:从中央政策到地方政策被引量：37
- 2015年
- 基于对2003年以来中央和地方政府基层就业政策的文本分析以及全国高校毕业生就业数据的描述统计分析,本文发现:中央基层就业政策经历了由笼统到细化、由零散到系统的演变过程;在中央和地方基层就业政策密集出台的背景下,高校毕业生基层就业比例大幅增加,但政策效果存在滞后性和异质性;地方基层就业政策与中央基层就业政策的内容基本一致,但地方特色有待加强;基层就业优惠举措的明晰度和力度会影响毕业生基层就业,侧重长期职业发展的激励举措作用相对明显。据此,本文进一步提出:政府应进一步细化明确基层就业政策,减少毕业生到基层就业的不确定性和风险;将促进基层就业政策的着眼点由"毕业生求职时"前置到"人才培养的过程中",为基层地区培养有意愿、有能力的优秀人才;同时,加强对基层就业政策科学系统的评估,及时调整政策方向,确保政策目标顺利实现。
- 马莉萍刘彦林
- 关键词：高校毕业生基层就业政策文本分析
- 效率优先,兼顾公平?——美国大学先修课的目标与实现被引量：9
- 2015年
- 美国大学委员会的大学先修课项目被很多人视作美国一流高中教育的"黄金准则",以及促进教育公平的有力工具。本文通过梳理相关实证研究发现:在丰富高中学习经历、增加大学入学机会和提高大学完成率等效率性指标上,大学先修课的目标得到了一定程度的实现;而在减轻弱势群体就读大学的经济负担、缩小学生成绩差距,以及项目对非项目学生的辐射作用等公平性指标方面,尽管项目目标明确,但实现程度仍有待进一步加强。
- 马莉萍刘彦林
- 关键词：高等教育公平
- 大学生是被动创业吗?——基于起薪视角的讨论被引量：13
- 2015年
- 科学认识和理解大学生创业意愿是开展创业教育、推进大学生创业工作的必要前提。本研究将起薪水平作为大学生创业机会成本的代理变量来定量研究其创业意愿,并以创业意愿的影响因素和不同群体创业意愿对起薪的敏感度来推断大学生创业意愿的类型。研究发现:目前总体来看,起薪越低的大学生,其创业意愿越高;而且,具有家庭经济困难和非学生干部这些特征的大学毕业生群体,其创业意愿受到起薪水平的负向影响更为显著。综合这些研究结果来看,当前大学生创业意愿更可能为被动型。
- 蒋承刘彦林
- 关键词：大学生创业
- 体制内工作的代际传递及机制研究——基于全国高校毕业生就业调查数据被引量：17
- 2018年
- 职业的代际流动对促进社会公平具有重要作用。本文利用2015年全国高校毕业生就业调查数据,考察父或母在体制内单位工作是否有助于子女大学毕业后首次就业进入体制内单位,进而分析体制内工作代际传递的形成机制。研究发现,尽管毕业生对体制内工作的偏好差异不大,但是父或母在体制内工作显著增加了子女大学毕业后首次就业进入体制内单位的可能性。体制内工作代际传递的机制在于,父母在体制内工作的毕业生,往往具有更高的学历、就读重点院校、毕业前为党员、且具有更广泛的社会联系,来自父母亲戚的求职信息更多,这些都有助于毕业生进入体制内单位就业。
- 刘彦林马莉萍
- 关键词：代际传递代际流动毕业生就业
- 大学教育如何促进地区代际流动?——对大学生生源地、院校地和就业地城市级别的实证研究被引量：13
- 2018年
- 本文使用2017年全国高校就业调查数据,从地区城市级别的角度分析上大学如何促进代际流动,揭示了大学生由生源地到院校地再到就业地的代际流动方向、比率、级别和影响因素。研究发现:大学教育能够促进学生进入到更高城市级别的地区,且就读于本科和重点院校、攻读研究生教育的影响最为显著;生源地级别越低,流动到更高级别城市的比例和机会越大、向上流动的级别越高,即大学教育对促进地区代际流动具有正向显著的影响。进一步的分析发现,大学教育对地区代际流动的影响主要有两种途径:一是所在地为地级市及以上级别城市的院校;二是通过大学教育提高人力资本,帮助大学生进入更高级别的地区就业。
- 马莉萍刘彦林
- 关键词：代际流动毕业生就业社会公平
- 高校毕业生返乡就业的性别差异：趋势与特点被引量：8
- 2017年
- 本文以推拉理论为基础,利用2003-2013年全国高校毕业生就业调查数据,分析了毕业生返乡就业中的性别差异,研究发现:女性返乡就业的热情逐渐高涨,且多在事业单位就业,而返乡就业的男性多在国有企业就业;返乡就业的女性在省会城市或直辖市就业的比例略高,而男性的就业满意度更高。在控制了个人和家庭基本特征及各省的经济发展水平、房价等变量后,女性比男性返乡就业的可能性更大,到生源省和院校省以外的他省就业的可能性更小;中部生源的女性更加倾向于返乡就业,东部生源的女性更加倾向于返乡就业而非他省就业,西部生源的女性更加倾向于院校地就业;男性返乡就业所受到的影响因素更为一致,如家庭背景、地方经济发展水平、生源省与院校省的距离等。文章据此提出了进一步的政策建议。
- 马莉萍刘彦林罗乐
- 关键词：高校毕业生性别
