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澳门公务员考核制度的九大特征: 2013年; 澳门现行公务员考核制度全称为“澳门特别行政区公共行政人员工作表现评核制度”。在这一制度中，考核类别分为四种，考核对象分为四组，考核指标分为7项“必须”的通用考核指标和8项“可选择”的个性考核指标，有明确的考核标准、有量化考核的评分细则和计算方式。每个考核年度有3次评核会议，考核结果对合同续期、奖惩、重新定职或转职等产生直接影响。总体看来，澳门公务员考核制度具有如下九大特征。; 袁娟郭昱青; 关键词：公务员考核制度公共行政人员计算方式评分细则

需求视角下的农村公共文化服务体系建设研究——基于H省B市的调查被引量：64: 2013年; 伴随着我国经济社会的迅猛发展,建设和发展农村公共文化、保障农民群众的文化权益是我国当前和今后的一项长期任务和目标。我国农村公共文化服务体系的建设中存在着投入不足、运营不善等诸多问题,而在国家一再加大文化建设投入的背景下,低效运营、内容缺乏、同农民群众需求脱节等问题显得尤为突出。本研究通过调查问卷和入户访谈的方法调查研究了H省B市农村公共文化服务体系建设的现状,分析农民文化服务需求的特点及农村公共文化服务建设的现状,提出基于需求视角的农村公共文化服务体系建设基本思路。; 游祥斌杨薇郭昱青; 关键词：农村公共文化服务文化需求文化供给文化体制改革

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郭昱青