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尹育航

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:武汉理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 5篇民营
  • 5篇民营企业
  • 3篇核心能力
  • 1篇生命周期
  • 1篇团队
  • 1篇企业持续成长
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理创新
  • 1篇系统动力学
  • 1篇民营企业持续...
  • 1篇民营企业管理
  • 1篇民营企业管理...
  • 1篇内部环境
  • 1篇可持续发展
  • 1篇管理创新
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 5篇武汉理工大学

作者

  • 5篇杨青
  • 5篇尹育航
  • 2篇徐培卿
  • 2篇郭晓顺
  • 1篇阮娴静
  • 1篇周宏彬

传媒

  • 2篇科技创业月刊
  • 1篇科技与管理
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2009
  • 4篇2008
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
民营企业高管团队三维冲突模型研究被引量:1
2008年
从民营企业这一特殊群体出发,以冲突理论为依托,用持续发展的眼光看待民营企业的成长过程,提出民营企业高管团队三维冲突模型,并对民营企业高管团队各个阶段的冲突进行总体阐述,最后通过对冲突的改善达到提升民营企业持续成长的内在动力。
尹育航徐培卿杨青
关键词:民营企业持续成长高管团队
基于生命周期的民营企业核心能力组合模式研究
2008年
制约和影响企业核心能力的关键变量是主导能力和辅助能力的组合。本文结合民营企业的特点,以企业生命周期理论和核心能力理论为基础,分析了民营企业核心能力的组合要素,提出了基于生命周期的核心能力组合模式,研究了核心能力组合模式与可持续发展的关系。研究表明,在生命周期的不同阶段,民营企业应该选择不同的能力组合,有效的能力组合对于民营企业的可持续发展有积极的促进作用。
尹育航阮娴静杨青
关键词:民营企业核心能力生命周期
民营企业管理创新和制度创新研究被引量:1
2008年
我国民营企业生命周期短是民营经济发展的突出问题。只有进行管理创新和制度创新,才能提高民营企业的核心能力,从而保证民营企业的可持续发展。研究了民营企业管理创新的营销创新、资本运营创新和战略管理创新,剖析了民营企业制度创新的高管团队的制度创新和企业文化的制度创新问题,对民营企业的发展具有指导意义。
杨青徐培卿尹育航
关键词:民营企业可持续发展管理创新
民营企业可持续成长核心能力的形成内因分析被引量:2
2008年
核心能力的培育与发展是民营企业实现可持续成长的关键,民营企业可持续成长核心能力的形成是一系列内外部影响因素的综合作用的结果。在界定民营企业可持续成长核心能力的基础上,重点从资源整合、人力资源、企业文化、管理机制和技术创新等5个方面探讨了影响其培育和发展的内部因素,提出5种要素的整合是突破民营企业核心能力培育瓶颈的关键。
尹育航郭晓顺杨青
关键词:民营企业核心能力内部环境
基于系统动力学的民营企业核心能力形成机理被引量:3
2009年
核心能力对民营企业的发展至关重要。应用系统动力学理论研究民营企业核心能力形成机理,建立了民营企业核心能力的技术子系统、文化子系统、资源子系统和环境子系统总体框架模型,通过反馈回路设计分析了各子系统的作用机理,构建了民营企业核心能力因果关系图。认为民营企业核心能力的形成是内外各种因素和各子系统相互作用及其有效整合的结果。
尹育航周宏彬杨青郭晓顺
关键词:民营企业核心能力系统动力学
共1页<1>
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