徐培卿
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 民营企业高管团队三维冲突模型研究被引量：1
- 2008年
- 从民营企业这一特殊群体出发,以冲突理论为依托,用持续发展的眼光看待民营企业的成长过程,提出民营企业高管团队三维冲突模型,并对民营企业高管团队各个阶段的冲突进行总体阐述,最后通过对冲突的改善达到提升民营企业持续成长的内在动力。
- 尹育航徐培卿杨青
- 关键词：民营企业持续成长高管团队
- 基于可持续发展的民营企业核心能力培育研究
- 长久以来，我国的民营企业都是在计划经济体制与市场经济体制的夹缝中缓慢挣扎，其先天的软弱性不言而喻。随着市场经济建设的不断深入以及改革开放三十年的发展成果，我国的民营企业才如雨后春笋般地蓬勃发展起来以至成为我国经济的重要组...
- 徐培卿
- 关键词：可持续发展民营企业核心能力
- 文献传递
- 民营企业管理创新和制度创新研究被引量：1
- 2008年
- 我国民营企业生命周期短是民营经济发展的突出问题。只有进行管理创新和制度创新,才能提高民营企业的核心能力,从而保证民营企业的可持续发展。研究了民营企业管理创新的营销创新、资本运营创新和战略管理创新,剖析了民营企业制度创新的高管团队的制度创新和企业文化的制度创新问题,对民营企业的发展具有指导意义。
- 杨青徐培卿尹育航
- 关键词：民营企业可持续发展管理创新
- 基于企业持续成长的技术创新规范化研究
- 2008年
- 技术创新是增强企业竞争力的决定性因素,是知识经济时代企业持续成长的必然要求,但在技术创新过程中也存在很多风险障碍因素。文中分析技术创新的风险障碍因素,提出企业技术创新规范化的对策建议。
- 徐培卿
- 关键词：技术创新
