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王博

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金山西省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源需求
  • 1篇人力资源需求...
  • 1篇山西煤炭
  • 1篇山西煤炭工业
  • 1篇资源需求
  • 1篇资源需求预测
  • 1篇资源整合
  • 1篇煤炭
  • 1篇煤炭工业

机构

  • 2篇太原理工大学

作者

  • 2篇牛冲槐
  • 2篇王博
  • 1篇王聪
  • 1篇张永胜

传媒

  • 1篇煤炭经济研究
  • 1篇中国科技资源...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人才聚集与知识创新扩张机制研究被引量：1
2011年
在界定创新扩张概念的基础上，从人才聚集角度出发，以知识势差理论为依托，对知识创新扩张机制的基本内容、制约因素以及模型进行研究。认为，知识创新扩张是以一定的机制作为保证的；在整个社会范围内，知识创新扩张在人才聚集影响下呈波浪式发展趋势，具有一定的生命周期。
牛冲槐王博王聪
关键词：知识创新
资源整合后的山西煤炭工业人力资源需求预测被引量：1
2010年
随着煤炭资源整合和企业兼并重组的不断深入,人力资源需求发生了深刻的变化。文章对煤炭产量和科技进步指数相关因素作散点图建立预测模型,运用SPAW统计软件进行模型拟合,从而对山西省煤炭工业人力资源进行需求预测,并对预测结果加以分析,以便为山西省规划煤炭工业人力资源提供理论上的依据。
张永胜王博牛冲槐
关键词：资源整合煤炭工业人力资源
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共1页<1>
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