张永胜
- 作品数：9 被引量：28H指数：3
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金山西省哲学社会科学规划课题山西省高等学校人文社会科学重点研究基地项目更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程社会学石油与天然气工程更多>>
- 山西煤炭资源型城市产业转型的系统评判被引量：2
- 2007年
- 山西是我国重要的能源重化工基地,以煤炭产业为主导产业的煤炭资源型城市占有很大比例。由于煤炭是非再生性资源,产业转型是必然的。目前,煤炭资源型城市转型存在煤炭资源有限、社会问题突出、财政压力大等问题。因此,煤炭资源型城市产业转型是一个复杂的系统工程,包括许多系统要素。我们应该用系统工程分析法确定产业转型各系统中要素的重要程度,然后采取相应的措施确保重点,以便顺利地完成煤炭资源型城市主导产业的转型。
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- 关键词：煤炭资源型城市产业转型
- 基于AHP-fuzzy法的中国煤层气产业风险评价研究被引量：3
- 2021年
- 为了对中国煤层气产业风险进行科学评价,以促进中国煤层气产业持续健康发展,提出了一种煤层气产业风险评价模型。利用层次分析法确定评价指标体系中风险因素的权重,并运用模糊综合评价法对中国煤层气产业风险进行评价。评价结果表明:中国煤层气产业处于较高风险状态;资源因素和政策法规因素对中国煤层气产业影响最为显著;在所有风险因素中,地质条件、开发技术、资源结构变换、税收政策、补贴政策对煤层气产业风险影响力最大,同时根据研究结果对关键风险因素防范提出政策建议。
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- 关键词：煤层气产业层次分析法
- 资源整合后的山西煤炭工业人力资源需求预测被引量：1
- 2010年
- 随着煤炭资源整合和企业兼并重组的不断深入,人力资源需求发生了深刻的变化。文章对煤炭产量和科技进步指数相关因素作散点图建立预测模型,运用SPAW统计软件进行模型拟合,从而对山西省煤炭工业人力资源进行需求预测,并对预测结果加以分析,以便为山西省规划煤炭工业人力资源提供理论上的依据。
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- 关键词：资源整合煤炭工业人力资源
- 能源革命背景下中国煤层气产业发展风险因素及策略研究被引量：5
- 2019年
- 在'能源革命'背景下,探索中国煤层气产业发展风险因素,并从外源性风险和内源性风险角度对资源、技术、市场和法规政策等4个风险因素加以论述。最后,分别从法规政策因素、资源因素、市场因素和技术因素4个方面提出针对性的风险防控策略。
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- 关键词：煤层气煤层气产业
- 基本结构方程模型的中国煤层气产业影响因素研究被引量：7
- 2018年
- 基于国内8家煤层气企业和5个政府职能部门的问卷调查数据,运用SEM探讨影响中国煤层气产业发展的主要因素及其之间的关系和强度。研究结果表明:(1)在煤层气产业发展进程中,资源、技术、市场和政策4个因素相互作用共同影响煤层气产业发展,且影响较为显著;(2)政策和市场因素在煤层气产业发展初期影响最为显著,相关系数高达近0.5;(3)在所有的影响因素中,地质条件、税收政策、补贴政策以及能源结构变化对煤层气产业发展影响力巨大。依据以上研究发现,从短、中长和长期规划3个方面提出煤层气产业发展的相应政策建议。
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- 关键词：结构方程模型煤层气产业影响因素
- 知识惯性下科技型人才知识创新提升研究被引量：2
- 2021年
- 随着知识更新迭代速度不断加快,知识惯性对科技型人才知识创新的影响日益显著。在对科技型人才知识创新过程和系统分析的基础上,借鉴三元交互决定理论,运用系统动力学方法,构建了科技型人才知识创新系统动力学模型,并对其仿真检验。模型仿真结果显示:①学习惯性和经验惯性影响科技型人才知识创新;②知识惯性对科技型人才知识创新有抑制作用;③知识创新环境促进科技型人才知识创新。基于此,提升知识惯性下科技型人才知识创新应持续强化科技型人才跨学科交流和经验学习;积极破除科技型人才知识惯性;不断优化科技型人才知识创新环境。
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- 关键词：科技型人才知识创新系统动力学
- 中国科技人才区域分布差异发展趋势及效应研究被引量：3
- 2020年
- 科技人才区域分布状况直接影响着区域科技创新和经济社会的协调发展。分析其分布差异和发展趋势及影响效应,有利于利用均衡发展理论进行宏观调控,缩小地区差异,促进各区域经济社会协调发展。运用灰色系统预测模型对中国科技人才区域分布状况进行了预测。预测结果显示,中国科技人才区域分布存在较大差异且有持续扩大趋势,这直接导致东、中、西部地区科技人才分布出现显著的“马太效应”和“叠加效应”等效应,不利于区域经济社会协调发展,影响整个社会经济的稳定,应制定相关政策进行有效调控。
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- 关键词：GM(1,N)模型
- 科技型人才聚集环境及聚集效应分析(七)——市场环境对科技型人才聚集效应的影响分析被引量：3
- 2009年
- 市场环境的健康有序发展对科技型人才聚集有着举足轻重的作用。在分析人才市场环境构成的基础上,着重从人才市场体系、人才市场开发和人才市场秩序等三个方面探究了市场环境对科技型人才聚集效应的影响,提出了优化人才市场环境的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升。
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- 关键词：科技型人才市场环境
- 任务冲突与科研团队人才集聚效应:参与型领导的调节效应被引量：3
- 2019年
- 在对国内外相关文献回顾的基础上,运用组织行为学和人力资源管理等相关理论,探讨了任务冲突与科研团队人才集聚效应之间的关系,研究了参与型领导对任务冲突与人才集聚效应之间关系的调节作用。结果表明,任务冲突对科研团队人才集聚效应即信息共享效应、集体学习效应、知识溢出效应与创新效应具有显著的正向影响,参与型领导正向调节了任务冲突与集体学习和知识溢出之间的正向关系,但对任务冲突与信息共享和创新效应之间正向关系的调节效应未得到支持。研究结论对科研团队如何产生与提升人才集聚效应具有一定的现实意义。
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- 关键词：科研团队人才集聚效应
