聂剑
- 作品数：5 被引量：67H指数：3
- 供职机构：江西师范大学更多>>
- 发文基金：江西社会科学规划项目江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学更多>>
- 加强新的社会阶层社会管理研究被引量：4
- 2016年
- 新的社会阶层是我国当今社会经济领域正在快速成长的一支新生力量。对新的社会阶层的社会管理,对于促进我国经济社会的科学发展,具有现实意义和深远影响。必须在准确认识新的社会阶层的社会定位,分析其现实表现和政治态度的基础上,开展对新的社会阶层的团结教育引导和社会管理,从"加强一个建设,强化两项管理,完善三项服务,增强四个意识"着手,健全工作方式和管理机制,把新的社会阶层培养壮大成现代化建设的重要力量。
- 聂剑
- 关键词：社会管理教育引导
- 典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策被引量：50
- 2012年
- 当前,江西代表性事业单位-江西高校在人力资源改革方面面临着人才引进、岗位设置与管理、绩效考核与薪酬管理等新问题,应结合各高校实际,制定科学合理的人才规划,扩宽人才引进渠道,建立灵活的人才引进新机制,完善江西高校人才服务与管理体系;科学设置岗位、完善教职工岗位说明书,分系列设立岗位等级及名称;注重高校绩效考核过程,完善考核内容,强化绩效考核结果的反馈与应用。
- 聂剑唐天伟邱东升
- 关键词：人力资源
- 论中国特色社会主义理论和实践创新
- 2011年
- 邓小平对社会主义建设理论和实践的探索,从上世纪七十年代末开始实现理论突破,指导和推动了中国特色社会主义实践创新,开创了中国特色社会主义建设新时期。"三个代表"重要思想,科学发展观及和谐社会的思想是中国特色社会主义理论和实践在本世纪的拓展和深化,使我国社会主义现代化建设在更科学的认识指导下向前推进,也使马克思主义的社会主义学说在新的实践基础上得以丰富和发展。
- 聂剑
- 关键词：中国特色社会主义
- 义务教育学校人事制度改革:来自基层个案的调研分析——以江西省G市为例被引量：2
- 2013年
- 义务教育学校人事制度改革的成效就其进展而言,主要体现在:进人机制上,全省统一公开招聘成为主要的教师录用形式;用人机制上,基本实现中小学干部和教职员工的全员岗位聘任;考核机制上,绩效工资制相比省内其它县市较早较好得到落实。就其问题而言,主要表现在:进人机制上,教师编制核算与省级统一招聘存在一定困难和问题;用人机制上,教师岗位任用、城乡交流、职称聘任等方面存在困难与问题;考核机制上,绩效工资与工作绩效相关度不高且绩效考核缺乏可操作办法。针对这些困难与问题,课题组从不同层面和不同维度上给出若干意见和建议。
- 聂剑孙锦明邱东升
- 新形势下事业单位人力资源管理改革问题和对策被引量：12
- 2013年
- 当前我国事业单位人力资源管理改革遇到的主要问题是观念与体制的相互制约。观念上表现在"铁饭碗"、"平均主义"和对平等概念的认识偏差与现代人力资源管理理念及要求的冲突;体制上表现在招聘与配置、绩效管理和薪酬管理等方面与现代人力资源管理要求不相适应。因此,新形势下事业单位人力资源管理改革,一要与时俱进,更新思想观念,二要积极开拓,创新体制机制,形成观念与体制相互推动相互促进。
- 聂剑陈蓓蓓刘慧兰杨磊
- 关键词：人力资源管理
