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唐江

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：湘潭大学更多>>
相关领域：经济管理医药卫生理学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇理学

主题

  • 1篇第一性原理
  • 1篇电子性质
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医务人员培训
  • 1篇任职
  • 1篇任职资格
  • 1篇同构
  • 1篇资格
  • 1篇问题及完善
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇和谐劳动关系
  • 1篇合同
  • 1篇合同法
  • 1篇《劳动合同法...
  • 1篇硅

机构

  • 3篇湘潭大学

作者

  • 3篇唐江
  • 1篇梁丽芝
  • 1篇莫俊

传媒

  • 1篇行政与法

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2014
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
二维硅同素异构体的第一性原理预测
由于硅烯优异的物理性质与当前的硅基工业技术相融合的特点，使得硅烯在电子器件等方面都有很好的应用前景，并引起了人们极大的关注。但是硅烯存在两个问题，首先硅烯的活性很强，只能在衬底上制备出来，而在衬底对体系结构性质产生很大的...
唐江
关键词：电子性质第一性原理
和谐劳动关系视角下劳务派遣用工模式存在的问题及完善被引量：5
2014年
劳务派遣是市场经济体制下人力资源创新配置所衍生出来的一种新型劳动关系,是市场化改革过程中政府、企业、劳动者三方综合选择的结果。多年来,劳务派遣凭借政策鼓励、用工成本低、用工模式灵活多变等取得了迅猛发展,但因其特殊的三方主体关系使得劳务派遣用工在实践中存在许多问题。本文以劳动关系和谐为出发点,总结了国内外规范使用劳务派遣用工模式的成功经验,提出目前我国应严格劳务派遣市场准入制度,强化劳务派遣监督管理机制,以期探索规范、科学的劳务派遣用工模式。
梁丽芝莫俊唐江
关键词：和谐劳动关系劳务派遣《劳动合同法》
基于任职资格的公立医院医务人员培训体系构建研究
在中国现有的公立医院医务人员培训中，公立医院医务人员培训现状不容乐观，推动公立医院人事制度改革已刻不容缓，公立医院医务人员培训体系构建困难较大。进行基于任职资格的公立医院医务人员培训体系构建研究有利于丰富基于任职资格的公...
唐江
关键词：医务人员任职资格
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