李彩云
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：武昌理工学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 主管权力距离与员工求助行为:主管信任的中介作用被引量：4
- 2015年
- 组织中的求助行为对组织的整体绩效及长远发展具有重要意义。本文以主管权力距离为出发点来探讨其对员工求助行为的影响,并基于领导者信任模型提出了主管信任在其间所起的中介作用。研究者收集了12家高新技术企业的73位主管及其311位下属的问卷数据,运用多层线性模型对相关信息进行分析。结果表明,主管权力距离会对员工求助行为产生显著的负向影响;主管信任在主管权力距离和员工求助行为之间起显著的中介作用。
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- 关键词：求助行为
- 企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究被引量：1
- 2016年
- 依据信号理论和社会认同理论,研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计,分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响,比较两者的相对重要性;然后,探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用,并借助多变量方差分析和层级回归,对12组(名气×声誉×所有制)共659名受试者数据进行分析。研究结果表明,名人CEO的名气和声誉分别与组织吸引力正相关;相较名气,名人CEO的声誉对组织吸引力作用更为重要;所有制调节了名人CEO与组织吸引力的关系,特别是在国有企业中,隐藏瑰宝型CEO对求职者吸引力最强。
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- 关键词：名气企业所有制
- 创业者信息扫描与创新机会识别——直觉和环境动态性的调节作用被引量：12
- 2019年
- 识别创新机会既是创业成功的关键,也是企业转型与发展的重要动力.然而,当前学界并未给予创新机会以足够关注.信息是创新机会识别的基础.依据信息处理观和社会认知理论,研究考察了创业者信息扫描行为与创新机会识别的关系以及直觉和环境动态性在其间的调节作用.通过对中西部城市266名中小企业家进行问卷调查,阶层回归结果表明:创业者信息扫描频率越高,其识别创新机会的可能性也越大.特别是对高直觉创业者而言,这种关系更为强烈,但环境动态性并不会对这种关系产生显著影响.进一步的联合效应分析显示,高直觉高动态情境下,创业者信息扫描频率对创新机会识别的影响最强.本文增进了我们对创新机会识别过程的理论认识,同时对我国创业管理与教育也有重要的实践意义.
- 纪炀周二华李彩云彭瑞卿
- 关键词：直觉环境动态性
