纪炀
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 欣赏式探询:提升员工参与度的新工具被引量：2
- 2009年
- 本文在阐述欣赏式探询内涵和实施原则的基础上,分析了欣赏式探询的作用机制及其对员工参与的影响,讨论了如何通过欣赏式探询4D循环过程来提升员工参与度。
- 罗玲纪炀
- 关键词：员工参与度
- 基于职业核心竞争力的个体人力资本投资研究
- 人力资本投资活动是个体活动的核心内容。尤其是在当今大学生就业难的形势下,对个体人力资本投资展开探讨有特殊意义。本文基于职业核心竞争力来分析个体人力资本投资活动,关注的是尚未进入劳动力市场的个体投资者,包括高中生、中专技校...
- 纪炀
- 关键词：人力资本投资结构
- 文献传递
- 主管权力距离与员工求助行为:主管信任的中介作用被引量：4
- 2015年
- 组织中的求助行为对组织的整体绩效及长远发展具有重要意义。本文以主管权力距离为出发点来探讨其对员工求助行为的影响,并基于领导者信任模型提出了主管信任在其间所起的中介作用。研究者收集了12家高新技术企业的73位主管及其311位下属的问卷数据,运用多层线性模型对相关信息进行分析。结果表明,主管权力距离会对员工求助行为产生显著的负向影响;主管信任在主管权力距离和员工求助行为之间起显著的中介作用。
- 李彩云周二华纪炀
- 关键词：求助行为
- 企业所有制调节作用下的名人CEO与组织吸引力研究被引量：1
- 2016年
- 依据信号理论和社会认同理论,研究中国情境下名人CEO与组织吸引力的关系。采用组间多因子设计,分析CEO的名气和声誉对组织吸引力的不同影响,比较两者的相对重要性;然后,探询企业所有制对名人CEO和组织吸引力的调节作用,并借助多变量方差分析和层级回归,对12组(名气×声誉×所有制)共659名受试者数据进行分析。研究结果表明,名人CEO的名气和声誉分别与组织吸引力正相关;相较名气,名人CEO的声誉对组织吸引力作用更为重要;所有制调节了名人CEO与组织吸引力的关系,特别是在国有企业中,隐藏瑰宝型CEO对求职者吸引力最强。
- 纪炀周二华龙立荣李彩云
- 关键词：名气企业所有制
