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李立群

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：吉林大学人力资源和社会保障处更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇知识分享
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇绩效
  • 1篇教师
  • 1篇工作绩效
  • 1篇分享
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇于桂兰
  • 1篇陈星汶
  • 1篇李立群

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师社会网络联接强度、知识分享与工作绩效的关系:知识隐性和知识活性的调节作用被引量：3
2014年
本研究通过对318名高校教师的调查,旨在探讨高校教师社会网络联接强度对工作绩效的影响,并探究知识分享以及知识隐性和活性程度在以上关系中的中介和调节作用。结果表明:(1)高校教师社会网络联接强度对任务绩效和关系绩效均有显著正向影响;(2)知识分享在社会网络联接强度和任务绩效、关系绩效的关系中起部分中介作用;(3)知识隐性程度和活性程度正向调节社会网络联接强度和知识分享之间的关系。
陈星汶李立群于桂兰
关键词：工作绩效知识分享
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