杨俊卿
- 作品数：2 被引量：7H指数：2
- 供职机构：河南神火煤电股份有限公司更多>>
- 相关领域：矿业工程社会学经济管理更多>>
- 基于员工敬业度评价的煤矿企业管理模式探讨被引量：2
- 2010年
- 员工敬业度是反映人力资源管理绩效和员工忠诚度的重要指标,也是关系企业能否持续发展的核心因素。新庄煤矿结合本矿实际情况,建立了九维度的员工敬业度评价模型,制定了详细的评测方法。通过对员工进行敬业度测评,一方面全面掌握了本矿员工的工作态度、对本职岗位的敬业程度,为全矿进行绩效考核提供了依据;另一方面,通过对测评过程和结果公示,激发了各员工积极上进的热情,提高了员工的敬业程度。由于敬业度评价指标与安全生产有密切联系,员工敬业度的提高也提升了全矿井的安全管理水平,为矿井的安全生产提供了坚实的保障。
- 李飞越张增书赵霖杨俊卿
- 关键词：煤矿敬业度安全生产
- 新庄煤矿阳光安全管理体系的构建与实施被引量：5
- 2010年
- 预防煤矿安全事故重在管理。新庄煤矿立足自身实际,以现代安全管理理论为基础,提出了"以人为本,和谐管理"的管理理念,构建了阳光安全管理体系,实现了安全管理的公开、公正和透明。通过建立阳光安全管理信息网站,保证了安全及生产信息及时发布,提高了企业管理工作效率。
- 李飞越赵霖张增书杨俊卿
- 关键词：煤矿安全管理和谐管理
