张增书
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：河南神火煤电股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程社会学环境科学与工程更多>>
- 基于员工敬业度评价的煤矿企业管理模式探讨被引量：2
- 2010年
- 员工敬业度是反映人力资源管理绩效和员工忠诚度的重要指标,也是关系企业能否持续发展的核心因素。新庄煤矿结合本矿实际情况,建立了九维度的员工敬业度评价模型,制定了详细的评测方法。通过对员工进行敬业度测评,一方面全面掌握了本矿员工的工作态度、对本职岗位的敬业程度,为全矿进行绩效考核提供了依据;另一方面,通过对测评过程和结果公示,激发了各员工积极上进的热情,提高了员工的敬业程度。由于敬业度评价指标与安全生产有密切联系,员工敬业度的提高也提升了全矿井的安全管理水平,为矿井的安全生产提供了坚实的保障。
- 李飞越张增书赵霖杨俊卿
- 关键词：煤矿敬业度安全生产
- “阳光安全管理体系”的构建与实施
- ＜正＞新庄煤矿是国家500强企业河南神火集团有限公司的骨干矿井,河南省首批"五优"矿井,年产240万t。一、安全管理体系总框架1.指导思想以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的安...
- 王天喜李飞越张增书赵霖王光军董根深张晓全张钦刘大矿刘亚峰高民肖兆强
- 文献传递
- 新庄煤矿阳光安全管理体系的构建与实施被引量：5
- 2010年
- 预防煤矿安全事故重在管理。新庄煤矿立足自身实际,以现代安全管理理论为基础,提出了"以人为本,和谐管理"的管理理念,构建了阳光安全管理体系,实现了安全管理的公开、公正和透明。通过建立阳光安全管理信息网站,保证了安全及生产信息及时发布,提高了企业管理工作效率。
- 李飞越赵霖张增书杨俊卿
- 关键词：煤矿安全管理和谐管理
